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文档简介

职工自愿加班有没有加班费 (1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。 (2)有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。 (3)不定时工作制人员无加班收入。 加班固然辛苦，但不是所有的加班的都有加班费的，加班即安排劳动者在法定标准工作时间以外延长的工作时间，根据劳动法及国务院关于职工工作时间的规定等相关规定加班是有加班费的。但如果是劳动者自愿加班而非单位安排那有没有加班费呢?下面为您详细的介绍。问：自愿加班有没有加班费呢？ 答：如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 根据劳动法及国务院关于职工工作时间的规定等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付应按以下标准支付工资：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资;3、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。以上规定表明，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。总的来说即是，如果是用人单位安排人员加班，是需要按照规定给予加班费的。若是员工自愿加班，单位可以不发加班费。希望我的回答能为您解答心中的疑惑，详情请咨询，让专
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