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职工构成工伤鉴定5级赔多少钱？ 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准：五级伤残为18个月的本人工资，；保留与用人单位劳动关系，用人单位安排适当工作。难以排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 职工受伤应该及时申报工伤，鉴定工伤是一个严肃的事情，社保局出具的结果直接影响后期的赔付。如果情况不复杂的话，一个月左右可以出具鉴定书。目前我国工伤等级分为10级，对应的赔偿标准也不一样。像5级工伤应该算比较严重的，那么，工伤鉴定5级赔多少钱?下面我们通过本文一起了解下相关知识。一、工伤鉴定5级赔多少钱?1、一次性伤残补助金因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。2、伤残津贴工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数;工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。二、哪些情况可以认定为工伤5级?1、癫痛中度;2、四肢瘫肌力4级;3、单肢瘫肌力3级;4、双手部分肌瘫肌力3级;5、一手全肌瘫肌力3级;6、双足全肌瘫肌力3级;7、完全运动性失语;8、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者;9、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;10、全身瘢痕占体表面积50%，并有关节活动功能受限;11、面部瘢痕或植皮1/3并有毁容标准之一项;12、脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据);13、一侧前臂缺失;14、一手功能完全丧失;综上所述，社保局鉴定工伤，会根据伤者的伤残情况、生活自理能力等做出鉴定。一般来说，鉴定为5级工伤的，职工可以拿到15个月的伤残金，伤残津贴为月工资的
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