公司员工辞职申请书两篇

1 / 7 公司员工辞职申请书两篇 一、公司员工辞职申请书 1 尊敬的 *： 您好 ! 今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。 由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激 ! 自从 2016 年年 7 月 20 日入职以来 ，我每天都在努力的工 作作、努力的提升自己的 能能力。转眼一年过去了 ，我需要重新确定我未 来来的方向。诚然，论工 作作环境、领 导团队、工 作作压力、个人喜好，我 无无从挑剔。但是，由于 一一些我个人的原因，我 决决定今天向您递交我的 辞辞职申请书。 在公司 工工作的一年中，我学到 了了很多知识，非常感激 公公司给予了我这次宝贵 的的就业机会及在贵公司 良良好的环境中工作和学 习习。 在公司里工作的 一一年中，虽然我对于基 本本的教学方法和学生管 理理技巧及公司业务工作 都都有了一定的了解，但 俗俗话说“学无止境”， 我我在实际的工作中发现 了了很多我还需要进一步 提提升的地方，我在很多 方方面还是需要不断的学 习习、取经。 2 / 7 提出辞职 我我想了很久，以下是我 辞辞职的三点主要原 因： 首先，现在正值农忙时 节节，我需要回家干近两 个个月的农活，这样会和 公公司的招生工作计划产 生生很大的冲突，为此， 我我也感到十分的不安。 其次，自己不愿意再在 教教育行业发展，我上了 十十几年学，现在不想还 全全天在学校里工作，计 划划是到社会上去更多的 历历练自己。 第三，鉴 于于我的性格因素，要在 公公司自我提升及成长成 为为独挡一面的能手，我 深深深感觉到自己能力的 不不足。我自己也意识到 了了自己的性格过于内向 ，您及 *也经常很 含含蓄的提醒我这一缺点 ，但是，直至现在我也 没没有在这一点上作出大 的的突破。 人需要不断 的的学历、提高、完善。 我我也一直在努力改变自 己己，变得适应工作环境 ，以便更好的发挥自己 的的特长及优势。但是我 觉觉得自己一直都没有什 么么大的突破，考虑了很 久久，决定要通过变换工 作作环境来磨砺。 我很 抱抱歉自己在这个时间向 公公司提出辞职。来到公 司司也近一年了，正是在 这这里我开始正式踏上了 社社会，实现了自己从一 个个学生到一个完整社会 人人的最初转变。在其间 ，有过受到挫折之后的 坚坚持与失落，有过艰苦 工工作留下的汗水，也有 过过收获的喜悦与激动。 公司里良好的人际关系 和和民主的工作氛围，让 我我找到了3 / 7 归属的感觉， 在在这里 我能安心的工作 ，安心的利用业务时间 学学习。然而对于公司交 办办的一些重要事项，我 不不能够很好的圆满完成 ，加之工作上的毫无成 熟熟感、及不能够很好的 灵灵活处理好遇到的各种 突突发事件，总是让我自 己己深深的感到愧疚，也 总总让自己感到很彷徨。 或许我自己并不适合 在在学校里工作，以及以 自自己目前的工作能力也 很很难胜任学校的工作。 或许只有重新再到社 会会上去遭遇挫折，遭受 更更多的历练，在人生的 道道路上通过不断的打拼 去去寻找属于自己的定位 ，自己的职业规划及职 业业发展，才是我今后要 做做出的重要选择。 我 也也很清楚这时 候向公司 辞辞职于公司于自己都会 有有一定的小范围的影响 ，公司正值用人之际， 22016 年招生工作已 经经全面启动，所有的工 作作计划在全公司上下齐 心心努力下一步步稳步推 进进。本着对公司负责的 态态度，为了不让公司因 我我的辞职而造成一定的 决决策失误，我郑重的向 公公司提出辞职。 虽然 我我即将要离开公司，离 开开这些曾经同甘共苦的 同同事，及一群可爱的学 生生，但是在公司工作的 这这一年时间里所发生的 一一件件、一桩桩事情， 使使我终生难忘。我很舍 不不得，舍不得领导们对 我我的谆谆教导。 4 / 7 离开 公公司，我满含着愧疚、 遗遗憾。我愧对公司对 我 的的期望及信任，遗憾我 不不能经历公司今后的发 展展及以后的辉煌成就， 不不能分享你们的甘苦， 不不能聆听领导的教诲。 最后，愿公司在今后的 发发展中能够一帆风顺， 兴兴旺发达 !并祝愿各位 领领导与同事：健康快乐 ，平安幸福 ! 辞职申 请请人：郑州 *公司 员员工 二、公司员工辞 职职申请书 公司员工辞 职职申请书 尊敬的李总 ： 作为一名在酒店工 作作了三年多的员工，我 对对酒店有着一种格外亲 切切的感觉。每一个人在 他他年轻的时候，都有很 多多第一次，我当然也不 例例外。我的第一份工作 是是在酒店，我最青春的 三三年也是在酒店度过的 。在这里，我学会了很 多多东西，能够跟同事们 在在一起工作，我觉得很 开开心，这里的每一位都 是是我的大哥大姐，我的 叔叔叔阿姨，是他们教给 了了我在学校里面学不到 的的知识，如何为人、如 何何处事、如何工作 ? 在酒店里，领导们也 对对我十分的关心，从刚 进进入酒店开始，我就感 受受到从上至下的温暖。 因因为我是酒店里年龄最 小小的，也从来没有在这 么么大的集体里生活过， 自自然而然的，心 里面就 会会产生一种被呵护的感 觉觉。这是一种以前在集 体体里未曾有过的感觉， 很很温馨，很自豪，而且 它它一直陪伴着我，直到 我我离开 ?但这种感觉 不不会随 着我的离开而走 远远，我想我永远也不会 忘忘记，毕竟我曾经生活 在在一个温暖而又温馨的 集集体里。 5 / 7 李总，还记 得得第一次跟您近距离接 触触和认识是在 2000 年年的时候。那时的我们 参参加酒店自成立以来组 建建的第一届篮球队，您 正正好是队长。让我意想 不不到的是，平时看起来 那那么斯文而又带点书卷 气气息的您在球场上也是 那那么的生龙活虎，丝毫 也也不比年轻人逊色此文 来来自公文网 .，虽然 我我们在第一次的组队中 没没有取得好的成绩，但 我我们坚持到底、团结奋 斗斗的拼搏精神，同样赢 得得了观众与组委会的认 同同，最后摘取了精神文 明明风尚奖的称 号。这是 您您带领我们取得的第一 次次成绩。 随着时间的 流流逝，斗转星移，您多 年年积累的工作经验与个 人人才华也得到充分的施 展展。这时的您已成为我 们们酒店的总经理。您在 上上任之后，制定了一系 列列的政策与方针，重新 定定位了酒店的经营策略 ，不断地尝试新的机制 与与奖励、分配办法，力 争争让酒店的经济效益不 断断迈上新高，也让酒店 员员工的福利待遇如芝麻 开开花一般节节高樊。更 让让人钦佩的是，在今年 的的非典时期，同行中大 多多数都以停业减薪的方 式式来躲避这场灾难时， 您您却以审时度势的目光 ，作出在做好预防工作 的的同时继续经营的决 定 ，酒店也因此没有为客 源源的减少而受到大的损 失失，职工的正常收入与 福福利也未受到任何的影 响响。可能这一切的一切 在在您眼里看来也许只是 为为员工办了一点实事而 已已，可在我们眼里，在 我我们心里都认为这才是 一一件大事，这才是为员 工工谋利益的举动，这才 6 / 7 是一位被员工在心里 面面所认可的老总 !而我 ，作为这个集体的一份 子子，更加感觉到您对员 工工的关心与培养。您肯 定定想到，酒店要想在竞 争争激烈的社会中立于不 败败之地，人才的培养公 文文写作与发展是不可忽 视视的环节之一 ;对于酒 店店里为数不多的年轻人 来来说，要想在酒店里得 到到 长足的发展，就必须 得得到管理的岗位上去锻 炼炼不可。恰恰是在酒店 飞飞速发展的时刻，您也 有有意识的让我走到了管 理理的岗上来，希望我从 中中能够学到一些管理的 经经验和处理各种关系的 办办法，为酒店的发展起 到到应有的作用。这是我 人人生中的又一个 “ 第一 ” 次，即第一次在工作 中中得到升职，对于一个 初初涉社会没多 久的年轻 人人来说，它是一种激励 ，一种鞭策，一种锻炼 ，对我而言，这正是您 对对我工作的一种肯定， 给给我的一种鼓舞。在这 里里，我非常感谢您给我 的的这次机会，也想借此 在在这里向您说一声：“ 谢谢谢” ! 人往高处走 ，这句千 古不变的名言 似似乎在什么时候都非常 适适用，但是对于我来说 ，讲这句话时，声音是 哽哽咽的，因为我马上就 要要离开我工作了三年多 的的酒店，离开与我并肩 工工作了三年多时间的同 事事和关心我的领导们。 当当我做出这个决定的时 候候，心中的波澜久久不 能能平息。而在我把这个 决决定告诉您的时候，李 总总，您又是那样的通情 达达理，不仅语重心长地 替替我权衡利弊，分析情 况况，提醒我要做好家人 的的解释工作，而且又在 办办理手续方面给予我各 种种便利和一定的补偿， 我我真7 / 7 的不知该说什么才 好好。也许，千言万语也 抵抵不过一句感谢，我想 再再对您说一声“ 谢谢您 ，李总” ! 万水