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没有用工合同怎么做工伤鉴定 没有用工合同的劳动者也必须要先申请工伤认定，在病情稳定的情况下再申请劳动鉴定。况且，申请工伤鉴定是不需要提交用工合同的，既然已经到了申请工伤鉴定的这一步，那就说明之前的工伤申请程序已经进行完毕，在工伤认定阶段就已经证明了双方存在劳动关系，到工伤鉴定的时候不需要考虑劳动合同。 一、没有用工合同怎么做工伤鉴定?没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。因为申请工伤鉴定不需要用工合同。劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定(通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论)，需要准备如下材料：1、劳动能力鉴定申请书;2、工伤认定书;3、医疗终结证明或者医生诊断证明;4、被鉴定人身份证复印件;5、被鉴定人一寸彩照;6、其他，比如ct照片以及报告等材料。二、证明劳动关系后可依据下列规定进行：工伤保险条例规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定书，并通知单位和职工或亲属。职工凭工伤认定书可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。可见，大家要知道是在申请工伤认定阶段如果没有用工合同的时候会受到一定程度的影响。这样的话，劳动者还得通过其他的证人证言，工资发放记录，考勤表等这些有效的证明材料先证明
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