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文档简介

工伤认定有效证据包括哪些? 1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断机构(或者鉴定机构)出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 在一些生产加工企业，发生事故的情况并不少见。职工本人申请工伤认定，要提交申请表、劳动合同等材料，并收集整理相关证据，只有充分证明受伤是因工作，在工作场所和工作时间，劳动局才能认定为工伤。那么，工伤认定有效证据包括哪些?现在小编就给大家做个具体介绍。一、工伤认定有效证据包括哪些?首先，工伤认定去劳动局申请，需要出具以下证据。1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。2、职工死亡的，提交死亡证明。3、属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;提交事故的相关证据材料。4、属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明。5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;提交公安部门的证明或者相关部门的证明。6、属于在上下班途中，受到机动车事故伤害的;提交公安交通管理部门的证明;不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;二、工伤认定的举证期限是多久?公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出工伤认定限期举证通知书，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。提出工伤认定申请应当填写工伤认定申报登记表、工伤认定申请表、工伤申报证据清单。并提交下列材料：1、劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工职工居民身份证复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)综上所述，工伤认定是严肃的，劳动局在认定的时候，会重点参考工伤认定有效证据。由于工伤的范围很广，工伤认定证据也有多种，因交通事故受伤的，要提供交警出具的
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