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工伤认定的范围是怎样的？ 我国法律保护劳动者的合法权益，规定劳动者在工作时间由于工作的原因而受到的伤害属于工伤，由工伤基金赔偿。那么，从法律的角度看，究竟工伤认定的范围是什么呢?此外，在实践中，劳动者申请工伤认定应该提交哪些材料呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。 我国法律保护劳动者的合法权益，规定劳动者在工作时间由于工作的原因而受到的伤害属于工伤，由工伤基金赔偿。那么，从法律的角度看，究竟工伤认定的范围是什么呢?此外，在实践中，劳动者申请工伤认定应该提交哪些材料呢?下面将为您做一个较为具体的介绍。一、工伤认定的范围是什么工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。1、应当认定为工伤(1)工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3、不得认定为工伤或者视同工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的：(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。二、申请工伤认定应提交哪些材料发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。1、工伤认定申请表并附职工的居民身份证。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。希望对您能有所帮助。此外，您该应该知道，工伤是有时效限制的，因此，当不幸发生工伤时，您最好及时的去有关部门申报，在您申报工伤遇到困难
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