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文档简介

工伤怎么鉴定,有哪些步骤？ 1、劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的诉讼费用交纳办法第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。2、申请劳动仲裁是免费的。3、律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师（即未完成年度法律援助任务的律师）来提供法律援助。 工作中可能会发生工伤的情况。当发生了这种情况，工伤怎么鉴定?工伤鉴定有哪些步骤？工伤鉴定谁来申请?工伤鉴定什么时候申请?关于工伤鉴定的相关规定有哪些？将在本文详细介绍。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。一、工伤认定申请工伤保险条例第十七条的规定，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、劳动能力鉴定工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。三、工伤待遇根据工伤保险条例1规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。如果不明白可以咨询，以更好的保护自己合法权益。：没有签订劳动合同,可以
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