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工伤鉴定还在原单位上班能赔偿吗？ 仍在原单位上班的话，就只能领取伤残补助金，不能领取一次医疗补助金和一次就业补助金。这也是算作能赔偿的。 尽管现在大病有医疗保险，小病报销金额也很多，但是生活工作中的危险自然不仅仅限于疾病，工作中任何一点不留意都有可能导致严重的后果，致残致伤的现象也数不胜数，那么如果我们在工作中受伤，就必须要面对工伤鉴定等问题，那么工伤鉴定还在原单位上班能赔偿吗？我们来听听小编的回答吧。一、工伤鉴定还在原单位上班能赔偿吗？能赔偿，有伤残补助金，只是没有医疗补助金和伤残失业补助金。数额要看伤残情况而定二、工伤鉴定内容？广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。三、工伤鉴定标准？ 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准gb/t16180-1996)(以下简称评残标准)，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。最新劳动能力鉴定标准即gb/t 161802006 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级是根据工伤保险条例(中华人民共和国国务院第375号令)制定的标准。本标准代替gb/t 16180 1996职工工伤与职业病致残程度鉴定。本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。通过上面的简单回答，我想大家已经了解工伤鉴定还在原单位上班能赔偿吗？这个问题的答案了，可以获得赔偿，但是数目却需要根据具体情况来定，除此之外，小编还给大家介绍
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