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文档简介

1 / 3 公司年度销售计划 年度销售计划管理 基本目标 本公司年度销售目标如下: (一 )销售额目标 (1)部门全体 元以上 (2)每一员工每月 元以上 (3)每一营业部人员每月 元以上 (二 )利益目标 (含税 ) 元以上 (三 )新产品的销售目标 元元以上 基本 方方针 为实现下期目标 ,本公司确立下列方针 并并付诸实行: (一 ) 本公司的业务机构, 必必须一直到所有人员都 能能精通其业务、人心安 定定、能有危机意识、有 效效地活动时,业务机构 才才不再做任何变革。 (二 )贯彻少数精锐 主主义,不论精神或体力 都都须全力投入工作,使 工工作朝高效率、高收益 、高分配 (高薪资 )的 方方向发展。 (三 )为为加强机能的敏捷、迅 速速化,本公司将大幅委 让让权限,使人员得以果 断断迅决,始具实现上述 目目标的原则。 (四 ) 为达到责任的目的及 确确立责任体制,本公司 将将贯彻重赏重罚政策。 2 / 3 (五 )为期规定及 规规则的完备,本公司将 加加强各种业务管理。 (六 )ms 股份有限公 司司与本公司在交易上订 有有书面协定,彼此遵守 责责任 与义务。基于此立 场场,本公司应致力达成 预预算目标。 (七 )为为促进零售店的销售, 应应设立销售方式体制, 将将原有购买者的市场转 移移为销售者的市场,使 本本公司能握有主导代理 店店、零售店的权利。 (八 )将出击目标放 在在零售店上,并致力培 养养、指导其促销方式, 借借此进一步刺激需求的 增增大。 (九 )策略 的的目标包括全国有力的 家店,以 “ 经销方 式式体制 ” 来推动其进行 。 (十 )设立定期 联联谊会,借此更进一步 加加强与零售商的联系。 (十一 )利用顾客 调调查卡的管理体制来确 立立 零售店实绩, 销 售售实绩, 需求预测等 等等的统计管理工作。 (十二 )除沿袭以往 对对代理店所采取的销售 拓拓展对策外,再以上述 的的方法做为强化政策, 从从两方面着手,致力推 动动拓销。 (十三 )随随着购买者市场转移为 销销售者市场的变化,应 确确3 / 3 立长期契约制度来统 一一管理交易的条件。 (十四 )检查与代理 商商关系,确立具有一贯 性性的传票

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