公司年终总结发言稿

1 / 7 公司年终总结发言稿 最新公司员工年终总结发言稿 尊敬的各位领导、各位 xx 家人、大家好 ! 感谢您们在忙碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在这里能与各位领导及家人一起学习、我非常高兴 ! 首先向大家介绍一下，我叫 xx，来自四川一个美丽的旅游城市 -西昌。 我认识 xx 公司有一年多了，在这段时间里没有什么业绩，非常惭愧、愧对公司领导 -周皓老师、段梅老师、愧对美盛 亚亚商务酒店董事长 - 陈文斌先生，谢谢您 们们 !在此真诚的希望得 到到您们的帮助和支持。 成功老师的分享，让 我我懂得选择大于努力、 选选择与自身有强大力量 的的 xx 公司合作，跟对 领领导、跟对老师。希望 在在短时间获得最多的帮 助助、支持。把握好的发 展展机遇，借力成就我们 的的事业。 孝道、百善 孝孝为先。父母对于我们 每每个人来说永远都是伟 大大的，不管你是怎样的 卑卑微和落魄、她们永远 是是我可以停泊、避风的 港港湾。她们的关心、会 把把我渡上一条风雨无阻 的的人生之路、划向新的 彼彼岸 .感谢父母 ,尽自 己己微薄之力 .让他们过 上上幸福的晚年。 之前 最最大的错误在于没有自 用用产品 ,基本上没有学 习习 .2 / 7 在向别人介绍产品 时时 ,客人一句话你用过 吗吗 ?没有那你怎么知道 呢呢 !一句话问的哑口无 言言，无言以 对 ,在没有 自自用产品的情况下是吃 尽尽苦头 ,要从消费者做 起起 ,总结经验 ,经常学 习习 ,知道付出 ,懂得感 恩恩 ,学会谦卑 .做到一 个个受人尊敬 ,受人喜欢 的的人。 要懂得直销的 九九字箴言：简单、相信 、听话、照着做 !以后 我我一定做到：每会必到 。学会自我反思 ,懂得 大大与小、知道对与错。 不不断努力学习、总结经 验验。希望在领导的关心 与与支持下，相信自己能 把把 xx 做好 . 我门先 前前的失败 ,基本上是以 守守旧的眼光 ,无知的了 解解 ,消极的心态 ,怀疑 的的感觉 ,没有坚持对会 员员中途放弃 ,没有跟进 造造成失败的结果 . 在 信信息时代的今天 ,互联 网网的出现 ,一台电脑一 根根网线 ,一杯咖啡 ,一 种种智慧 ,一份坚持 ,一 生生精彩 .谈笑间轻松成 交交全球生意 .化腐朽为 神神奇 ,化干戈为玉帛 ,教教长河为疏落 ,让大地 为为黄金 !以坚定的信念 , 正确的想法 ,来实现 我我们的理想 ,让所有 xx 家人得到社会的尊重 和和热爱 ! 让我们共同 创创造的事业 -xx 更更加辉煌 ! 董事长公 司司年终总结发言稿 各 位位员工： 大家好 !首 先先在这里给大家拜个早 年年，祝大家身体健康， 万万事如意，合家幸福 ! 3 / 7 律回春晖渐、万象始 更更新。我们告别了成绩 斐斐然的 XX年，迎来了 充充满希望的 XX 年。我 谨谨代表公司领导向全体 员员工付出的辛勤耕耘和 无无私奉献致以深深的谢 意意，并通过你们，向一 直直大力支持我们工作的 家家人、亲属致以最诚挚 的的问候和最美好的祝愿 。 XX 年，是不平凡 的的一年。南通润创历经 坎坎坷、曲折，却依然昂 首首挺立。年初历经了一 场场风波，员工情绪极不 稳稳定，生产任务又紧张 ，但没有人害怕、没有 人人退缩，南通润创人齐 心心协力，共同前进。总 公公司也抽调了一批技术 骨骨干，加入到润创的大 家家庭中，起到了传、帮 、带的良好作用。我们 也也采用了一系列方法， 成成立了生产管理小组、 质质量管理小组、安全管 理理小组 ，通过共同合作 ，把我们的管理制度逐 渐渐引入正常轨道。通过 提提前做好生产计划，提 前前落实产前工作，优化 生生产流程，加强产前、 产产中控制，确保了我们 的的交期保证。我们从年 初初三条线 ,通过大家的 共共同努力 ,到年 底实现 110 条生产线 (比年初 预预计十二条线差一点 ), 总员工人数 280 人 、年产量做到 43 多万 件件的生产规模。 XX 年 全全年产量 86 万件，超 过过了 09 年的 84 万件 。通过把生产目标和品 质质管理绩效考核相挂钩 ，确保了我们的质量， 全全年终期一次查验合格 率率在 %，离年初目标 966%也差一点。总之， 通通过强化管理 、科技创 新新、优化生产工序、市 场场转型、亏损整治、当 地地人才引进、4 / 7 文化建设 等等方面的齐抓共管，公 司司现保持着健康、稳定 、强劲的发展势头。员 工工年收入也达到 250000 元以上，班组长以 上上管理工作人员年收入 达达到了 35000 元左 右右，同比 09 年上升了 225%。公司还确立了 一一周六天工作日的工作 制制度，确保了我们的职 工工工作日和休息日的稳 定定。此外，本着人人参 与与公司管理的精神，我 们们多听取广大员工的意 见见和建议，比如在食堂 管管理方面、阳光通道的 开开通，都是比较好的改 进进。 我们取得的成绩 来来之不易，我们之所以 能能坚强地走下来，离不 开开我们总公司的鼎力支 持持，更离不开我们每一 位位员工艰苦奋斗地拼搏 。我一直认为，奋斗的 身身影是最美丽的，因此 ，你们是最美丽的。在 此此，我再次向对润创发 展展有过帮助、付出过努 力力的每一位员工表示衷 心心的感谢，因为有你们 才才有润创的今天。 成 绩绩是大家有目共睹的， 是是值得肯定的，但取得 的的成绩只能代表过去。 在在看到成绩的同时，我 们们也要去发现我们的不 足足，以便我们今后改正 ，以便我们今后进步。 在在以往的工作中，我们 班班组长的作用表现得就 不不是很突出 ;员工行为 还还不够 规范，没有按照 标标准流程操作，这也致 使使我们出了一次大错 ;此此外，员工与管理人员 之之间的信赖度还不够。 今今后，我们将通过细致 的的工作，解决沟通的问 题题，建立一种相互信赖 的的状态 ;进一步规范生 产产流程，实行生产现场 管管理 ;加强班组长与成 员员的沟通、互动，明确 工工作目标，并且制定目 标标有5 / 7 依有据。在接下来 的的工作中，我们将主要 通通过这些 方法来解决我 们们存在的问题。 XX 年年是一个崭新的一年， 也也是我们颇具机遇与挑 战战的一年。 XX 年，公 司司的发展前景广阔，我 们们的生产规模目标为16 条生产线，员工总人 数数 450 人， 年产目标 1146 万件 ;经营模式 目目标为外贸、内销模式 共共同有序开展 ;并造就 人人性化的和谐企业文化 。在工资待遇方面，我 们们将通过努力让每一位 普普通员工的年收入突破 330000 元，班组长 以以上年收入突破410000 元。但是，在面临 竞竞争愈加激烈的社会大 环环境下，我们肩上的担 子子很重，我们的任务很 艰艰巨。 在接下来的一 年年，我们主要从以下几 个个方面来实现我们公司 的的发展： 首先，安排 招招工是我们工作的重中 之之重，大家将通过多种 途途径，比如靠我们的员 工工宣传公司，以人带人 ，也可借助我们外地新 居居名员工，通过他们 ， 给给我们带他们家乡的人 。其次，就是要完善公 司司体制。以目标计划为 导导向，工作细化，主要 通通过 GS、 PDCA 考 核核，有效地实施绩效考 核核。第三，实现管理的 本本地化，这主要体现在 我我们将进一步选拨本地 人人才充实到我们的中高 层层管理队伍中。第四， 发发挥 IE 工作组优势， 在在实际生产过程中，我 们们的 IE 组将发挥积极 的的作用，遇到比较难的 工工序，提前对员工进行 培培训，班组人员不够， IIE组及时介入，以补 不不足，并尝试单件流生 产产模式。第五，加6 / 7 强培 训训，对员工进行安全生 产产、规范操作、强化反 浪浪费意识以节约成本等 方方 面培训 ;对班组长进 行行安全生产、人员管理 及及沟通交流艺术等方面 的的管理培训 ;对公司办 公公室管理人员进行 “ 如 何何做好管理工作 ” 等方 面面的培训。培训的方式 我我们可以通过外请专业 讲讲师，内部观看资料片 等等形式来进行，争取把 我我们的员工个个都培训 成成精英。第六，在文化 建建设方面，我们多听取 广广大员工的意见，把我 们们公司打造成一个充满 人人性化的和谐企业。还 有有就是业务部、采购部 等等部门将要转移到我们 润润创公司，为我们实现 外外贸、内销一体化综合 型型实力企业打下基础， 而而且我们这 边已经派出 专专门人员在总公司接收 培培训，也 是为采购部的 创创建打下基础的。最后 ，就是要我们的所有员 工工，敢于尝试，敢于挑 战战，齐心协力，共同冲 刺刺年度经营目标。 我 坚坚信，有总公司作为我 们们坚强的后盾，有我们 优优秀的润创员工的努力 奋奋斗，我们必然会续写 又又一页华丽的篇章。润 创创的发展历史将永远记 住住我们曾为之付出努力 的的心血和汗水。 不积 跬跬步，无以至千里 ;不 积积小流，无以成江海。 不不要为我们眼前所取得 的的些许成绩而沾沾自喜 不不思向前。要实现全公 司司每年年产值上涨 1330%， XX 年成为上 市市公司的宏伟蓝图，我 们们的道路依然还很远。 我我坚信，只要我 们从自 我我做起，关注工作的每 点点每滴，从小事做起，