免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
复印件做笔迹鉴定能有结果吗 在法院做这种笔迹鉴定肯定要求用原件,复印件肯定不行。因为缺失一定的说服力,你可以自己联系鉴定机构看人家愿意不愿意做了,但即使做了,由于是用复印件且是你单方委托鉴定,其效力最多也是参考,很难说肯定能对申请再审产生必然的影响。 一,复印件做笔迹鉴定能有结果吗1、在法院做这种笔迹鉴定肯定要求用原件,复印件肯定不行。2、你可以自己联系鉴定机构看人家愿意不愿意做了,但即使做了,由于是用复印件且是你单方委托鉴定,其效力最多也是参考,很难说肯定能对申请再审产生必然的影响。笔迹鉴定,是指对人通过书写活动形成的字迹进行的鉴认、识别活动。人的书写习惯具有特定性和稳定性,并在笔迹中得到反映。通过对笔迹的检验,可判明文件中的笔迹由几个人所写,是否由某人所写,利用笔迹进行人身同一认定,证实文件的真伪。鉴定时要了解案件有关情况,明确鉴定要求,査验笔迹物证和笔迹样本;分析判断笔迹是否正常,有无伪装或由于其他原因引起的变化;选择能反映书写人书写习惯的稳定的和带有特殊意义的特征;对检材和样本中找出的特征进行比较,找出符合点和差异点;对符合点和差异点的形成原因综合评断;做出鉴定意见并制做鉴定书。二,检材特征发现书写动作局部特征,要对检材字迹逐字、逐画进行对照观察,找出其书写动作的规律性,其中非规范性的部分即是特征。三,样本特征初步判定检材笔迹特征之后,可以此为依据,按照上述顺序和方法确定样本笔迹特征。与检材笔迹相同的特征和不同的特征都要全面寻找、对照。综合评断是对检材笔迹与样本笔迹的相同特征与不同特征的价值进行科学分析,确定两者符合点与差异点的总和及其性质,并进而做出静定结论。评断的方法,一般是从研究差一点开始。鉴定任何笔迹,都会出现一定的特征差异。评断差异点的要点,是要确定差异点的性质。其性质有本质差异和非本质差异两方面。非本质差异说明检材笔迹与样本笔迹不同特征数量与质量所占的比例较小,本质差异表明两者不同特征的数量、质量比例大。前者一般说明两者为不同人书写习惯体系的反映。笔迹鉴定在司法程序上至重要的证据表示,如果自己的权益维护存在一定的纷争就会导致自己的权益维护存在不小的风险,所以复印件最为证据存在不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年秋季福州市亚峰中心小学编外临聘教师招聘笔试备考试题及答案解析
- 2026年苏州市吴中区公务员人员招聘笔试备考题库与答案详解
- 2026宝鸡第三医院招聘(17人)笔试备考试题及答案解析
- 2026年河南省周口市事业单位人员招聘笔试试题与答案详解
- 2026年鹤岗市东山区事业单位人员招聘笔试试题与答案详解
- 2026年常州市戚墅堰区公务员人员招聘笔试备考题库与答案详解
- 2026宁波市鄞州区第二医院医共体下应分院编外人员招聘1人笔试参考题库及答案解析
- 2026年盘锦市双台子区公务员人员招聘笔试试题与答案详解
- 2027四川省人民医院公开招聘工作人员394人笔试参考题库及答案解析
- 2026西安市第六十二中学教师招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年高危孕产妇培训模拟试题(含答案)
- 2026年水利工程安全生产A证考试题库
- 2026年经济师(中级)考试真题及答案
- 中国联通春季校园招聘笔试真题及试题及答案
- 2026年水利安全员C证备考重点题库(新版350题)
- 2026年国考公安专业知识真题及答案解析
- 2026年内蒙古自治区中考生物试卷(含答案及解析)
- 劳务派遣公司安全生产规章制度
- 公路城乡结合部交通事故处理手册 标准版
- 建筑电气设计统一技术措施-2021
- 人工气道管理专家共识(2026版)
评论
0/150
提交评论