公司机关党委先进性教育分析评议阶段总结

1 / 3 公司机关党委先进性教育分析评议阶段总结 一、围绕当前工作，搞好专题调研，深化“照镜子，明差距”的效果。分析评议展开前，安排党委成员分批分片带头走下去，主动上门，直接听取各方面意见，重点围绕公司经济发展、实现油田提出的“三大奋斗目标”、改进机关作风、提高服务水平等方面的中心工作展开调研，听取意见，研究对策，抓好落实。透 过基层、群众和服务对象这面镜子，查找公司党委和机关工作作风 、工作水平和服务思想 上上存在的不足，运用抓 当当前任务和中心工作的 落落实，检验自身政策水 平平、工作思路和工作责 任任心上存在的差距，促 进进分析评议的深入，着 力力防范忽视主观、忽视 现现实、忽视群众、忽视 工工作实际，关门搞教育 的的现象。截止目前，公 司司党委征求意见和建议 1183 条，汇总形成分 类类，分对班子集体、成 员员个人、单位部门、机 关关科室等 4 大类。按照 “谁主管、谁负责”的 原原则，把问题剖析、整 改改措施落实到了个人。 二、围绕标准要求，搞 好好对照检查，深化“量 尺尺子、找问题”的效果 。重点以“三个代表” 重重要思想为标准，以 党党章的规定为依据， 以以公司党委制定的先进 性性“十好”具体要求为 尺尺子，结合自身思想和 工工作实际，按照“像、 准准、实 、深、严”的要 求求，量出差距，找准问 题题，确保对照检查的高 度度和深度，着力防范查 找找问题浅尝辄止、就事 论论事、避2 / 3 重就轻、大而 化化之的现象。 三、围 绕绕群众意见，搞好自我 分分析，深化“梳辫子、 挖挖根源”的效果。采取 系系统内外、机关内外、 支支部内外、上下左右之 间间的方式，广泛征求群 众众意见，针对群众关注 的的热点问题，影响单位 党党风的重点问题，以及 机机关作风存在的难点问 题题和党员队伍存在的突 出出问题，分门别类地搞 好好梳理归纳和转达反馈 ，注重从树立正确“三 观观”和实践“三个代表 ”的高度去划界限、看 危危害、找答案、挖根源 ，着力防范分析原因避 大大就小、一带而过、舍 本本逐末、讳疾忌医的现 象象。 四、围绕解决问 题题，搞好谈心交心，深 化化“亮底子、促合心” 的的效果。按照“三个必 须须”的要求，普遍开展 谈谈心交心活动，注意抓 住住重要岗位的人员、问 题题突出的人员、民主评 议议满意度较低的人员、 对对领导和现实不满的人 员员、平时工作情绪低落 的的人员等五种重点人员 进进行深入谈心交心和坦 诚诚交换意见，以谈出感 情情、谈出差距、谈出真 实实想法、谈出思想底子 为为基点，着力防范抓辫 子子、扣帽子、打棍子、 激激化内部矛盾的现象。 五、围 绕共同提高，搞 好好互评互助，深化“明 路路子、促整改”的效果 。重点抓好党员个人先 进进性分析报告和班子专 题题民主生活会两个重要 环环节，采取逐个剖析汇 报报，大家评说帮助的形 式式，开展互查互评互助 ，做到找准问题与拿出 整整改措施相统一，指出 问问题与帮助改进相统一 ，解决问题与明确3 / 3 努力 方方向相统一，坚持原则 与与维护团结相统一，以 评评出正气、评出团结、 评评出干劲、评出战斗力 为为目的，着力