免费预览已结束,剩余3页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
拖欠工资劳动争议仲裁申请书范本怎么写? 1.首先写明申请人与被申请人信息 2.申请事项,例:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。3.事实与理由(说明事由和依据法律条文)4.结尾:此致xx劳动仲裁委员会。 现在社会上有一些黑心老板,经常恶意拖欠员工工资,有的甚至拖欠长达数年,给员工的生活造成了巨大困难。面对这些黑心老板,我们要勇于拿起法律的武器,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。拖欠工资劳动争议仲裁申请书范本怎么写?下面小编为大家收集了两篇范本。一、范本一申请人:张xx,男,19xx年xx月xx日出生 住址:xx市xx号,身份证号码:430xxxxx。代理人:xx律师事务所xx律师被申请人:xx市xx机械有限公司,住所地:xx市经济技术开发区xx号,电话:0731-xxxxx联系人:刘xx 联系电话:1370731xxxx法定代表人:罗xx 职务:总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资 30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200 元。三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。事实与理由:20xx年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20xx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上,被申请人已严重违反xxx等相关规定,为维护申请人合法权益,根据中华人民共和国之规定,特依法提起,请予支持!此致xx劳动仲裁委员会申请人:张xx二0xx年三月十九日二、范本二申请人:饶xx,男,19xx年xx月出生,湖北省xx市人,原xxxx有限责任公司员工,住xx市xx区xx号。被申请人:xxxx有限责任公司,住xx市xx区xx。法定代表人:王xx,董事长。联系电话:xx仲裁请求:1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元;3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险,若补办补缴不能,则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险,若补办补缴不能,一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险,若补办补缴不能,一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。事实与理由:申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间,被申请人未与申请人签订书面的劳动合同,未依法为其办理各项社会保险,拖欠申请人20xx年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险,被申请人一直拒绝。20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保,申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。现申请人为维护自身合法权益,特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。此致xx区劳动争议仲裁委员会申请人:年 月 日综上所述,拖欠工资劳动争议仲裁申请书范本主要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026四川成都新都投资集团有限公司招聘人事档案管理岗等岗位71人考前冲刺密卷附参考答案详解(完整版)
- 2026广西河池市天峨现代投资发展集团有限公司招聘中层管理人员1人笔试题库及参考答案详解(综合题)
- 2026江苏镇江市句容市招聘新兴领域专职党务工作者2人备考题库含完整答案详解【全优】
- 四川文理学院2026年公开招聘科研助理第二批的考前冲刺密卷标准卷附答案详解
- 2026河南开封市龙亭区北郊乡卫生院面向社会招聘医务人员笔试题库【能力提升】附答案详解
- 2026贵州毕节职业技术学院“银龄教师”招募25人备考题库及1套参考答案详解
- 2026云南轻纺职业学院秋季学期银龄教师招募12人考前冲刺试卷(原创题)附答案详解
- 成都市简阳市2026年上半年引进急需紧缺人才公开考核招聘(4人)考前冲刺试卷【模拟题】附答案详解
- 2026南昌市西湖区残疾人联合会招聘残疾人专职干事1人备考题库含完整答案详解(有一套)
- 2026浙江舟山市普陀区渔港建设管理有限公司招聘2人笔试题库附完整答案详解(名校卷)
- 与孩子达成的手机使用协议君子协议
- JB T 5082.7-2011内燃机 气缸套第7部分:平台珩磨网纹技术规范及检测方法
- 中建钢结构工程质量通病防治图册2020版
- 锅炉设备进口合同中英文对照版
- 人体生理功能PPT(高职护理)完整全套教学课件
- 2023年网格员招聘考试复习题库(含答案)
- 绍兴市利和文具有限公司年产50吨文具橡皮生产线项目立项环境评估报告表
- 科技向上肌源美丽-2023巨量引擎科技护肤白皮书
- 星级酒店管理工程部管理培训资料
- 04SG519-2 多高层建筑钢结构节点连接
- 吹灰器教学讲解课件-
评论
0/150
提交评论