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约定解除合同是什么意思 约定解除合同，是当事人通过行使约定的解除权或者双方约定而进行的合同解除。劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。 热门城市：济南律师 碾子山区律师 广州律师 潍坊律师 依安县律师 杭锦旗律师 四川律师 拜泉县律师 包头律师解除合同的方式多种多样，可以大致的分为4种，分别是单方解除，协议解除，合同解除和约定解除。不同的合同解除方式代表着不同的法律责任和法律义务，大家在解除合同的时候一定要多加小心。下面请看关于约定解除的具体解释。一、约定解除合同约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国合同法第93条规定：“当事人可以约定解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除合同的意思表示后，劳动合同的权利义务即告终止，无须获得用人单位同意。劳动者行使约定解除权时应当注意：必须事先在劳动合同中约定约定解除合同的条件，并且只有当解除合同的条件成就以后，劳动者才能依照约定解除。二、违约行为1、迟延履行迟延履行，又称债务人迟延，是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件，因合同的性质不同而有不同的限定。根据合同的性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上不特别重要时，即使债务人在履行期限届满后履行，也不至于使合同目的落空。在这种情况下，原则上不允许债权人立即解除合同，而由债权人向债务人发出履行催告，给他规定一个宽限期。债务人在该宽限期届满时仍未履行的，债权人有权解除合同(合同法第94条第3款)。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同的内容上特别重要，债务人不于此期内履行，就达不到合同目的。在这种情况下，债务人未在履行期限内履行的，债权人可以不经催告而径直解除合同(合同法第94条第4款)。2、拒绝履行拒绝履行，又称毁约，是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。拒绝履行一般表现为债务人明确表示不履行其债务，有时也以其行为表示不履行债务的意思，如债务人将应交付的特定的买卖物又转卖他人。它作为合同解除的条件，一是要求债务人有过错，二是拒绝行为违法，三是有履行能力。债务人拒绝履行，债权人可否不经催告而径直解除合同，学者们的意见不一致。合同法第94条第2款不要求债权人为履行催告，可径直解除合同。3、债务人的过错自始不能履行为合同的无效原因，嗣后不能履行是合同解除的条件。不可抗力或其他意外事故造成合同不能履行，为合同解除的条件，债务人的过错造成合同不能履行，亦应如此。合同法第94条第4款关于“其他违约行为致使不能实现合同目的”的规定包含了这一解除条件。以上就是365小编为大家带来的关于约定解除合同的相关解释，大家可以了解到约定解除就是在签订合同时就已经约定好的合同
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