用科学方法重新定义领导班子学习心得交流发言材料

精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 3 用科学方法重新定义领导班子学习心得交流发言材料 用科学方法重新定义领导班子学习心得交流发言材料 盛世与乱世交织成历史的梦影，笼罩着葱葱郁郁的山川，回首党的峥嵘岁月，令人感到无尽的苍凉和悲壮。当我提笔要表达内心情感时，却发现任何华丽的辞藻在 XX 周年艰苦卓绝的斗争岁月、在生生不息的顽强精神面前都显得黯然失色。我们党之所以孕育出这么多先进的理论，走出这么多优秀的干部，实现了这么多的奇迹，都得益于党中央这个班子的坚强领导和生机活力。在飞速发展变革的今天，执政环境发生了巨大的改变，意识形态也发生 了根本的变化。反思班子建设，在继承和发扬优良传统的同时，再丰富进去一些现代的管理方法，进一步激发生机与活力是一个崭新的课题。从组织部门角度讲，研究传统与现代相结合重新定义班子，也有着特殊的价值和意义。 在美国有一家世界顶尖企业叫 Paypal，它改变了人类的支付方式。从这个企业走出很多高管独立创业，所办企业都能在很短时间内取得成功，屹立于世界百强之林。这些独立创业的精英如彼得蒂尔、电影钢铁侠的原型埃隆马斯克，这精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 3 些精英企业如特斯拉、领英，他们被统称为“ Paypal 黑帮”。 Paypal 公司能 够取得这么辉煌的成绩，带出了这么多优秀的精英，归根到底都得益于科学的构建了班子，激发了每个人的潜能，营造了干事创业的最佳环境。那么一个适应时代发展的班子，应该如何构建呢？结合我们党班子建设的优良传统，参考支付战争、指数型组织等书籍，借用其中观点，站在组织行为学角度分析，应该从四个方面着手。 一要打造共同愿景，凝聚志同道合。这里所说的共同愿景与革命时期对共产主义的信仰如出一辙。多少仁人志士因为信仰抛头颅洒热血。一个班子由很多性格各异的人组成，每个人都怀揣着不同的理想和目标。要打造出一 个共同的愿景，让大家明白，只有共同愿景实现了，每个人的子目标才能得以实现。还需要经常重复愿景，提高认识，让班子成员都由衷的喜欢在一起共事，而不是出于事务关系在一起，这样干事创业才能有动力、有热情。某县委部门以前底子薄、基础沉，副部长、科长多年不得交流，完成工作处于敷衍塞责的状态。新班子组建后，提出班子想干部、干部想工作的愿景，共同愿景树立了，工作就有动力出成果，工作成果决定干部政治走向，良性循环就得以形成，疑难问题也就破解了。这就是共同愿景的驱动力量。 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 3 二要孕育精英文化，驱除边缘“糟粕”。 革命时期我们党通过整风运动等，使干部队伍重新焕发了生机，使革命事业走向成功。现在的班子建设，重在孕育出自己的精英文化。一个班子中的精英是指把所有精力都集中在把工作做的更好的人。反之，糟粕是指不干活、不出力、也不能落下的人。哈佛大学曾经做过这样的实验，实验结果是一个集体承载糟粕的临界点，远远低于我们的想象。所以要驱除糟粕，让大家快乐做事，不形成攀比。某市直部门班子精英文化营造的就比较好。其副主任就是这种全部心思放在工作上的