工伤与交通事故竞合时的相关问题.doc_第1页
工伤与交通事故竞合时的相关问题.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工伤与交通事故竞合时的相关问题 自从规定上下班途中发生交通事故也属于工伤范围后，很多人都不清楚在这个时候是该申请工伤赔偿呢？还是该索要交通事故赔偿？这种时候可不可以同时选择两种赔偿呢？关于这个问题，小编为您简要解答一下，请阅读下文了解。 自从规定上下班途中发生交通事故也属于工伤范围后，很多人都不清楚在这个时候是该申请工伤赔偿呢？还是该索要交通事故赔偿？这种时候可不可以同时选择两种赔偿呢？关于这个问题，小编为您简要解答一下，请阅读下文了解。一、受交通事故伤害与工伤的竞合有哪几种情形?根据2004年1月1日起施行的工伤保险条例第14条第二款的规定，下面2种受交通事故伤害的情形应当认定为工伤：(1)职工因公外出期间，由于工作原因受到机动车伤害的;(2)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。出现上述情形，便构成受交通事故伤害与工伤的竞合。二、发生竞合时，受害职工和其单位应该怎么办?(一)受害职工可向交通事故肇事者要求人身损害赔偿。职工所在单位应当予以协助。根2004年5月1日起施行的道路交通安全法的规定，若肇事者不履行或不完全履行赔偿义务，受害职工可在公安交通管理部门做出交通事故认定书或调解终结之日起1年内，向人民法院提起起诉。(二)申请工伤认定。根据工伤保险条例第17条的规定，职工受到事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可在事故发生之日起1年内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工要特别注意，别错过1年的申请时限，以免使权益受损。三、发生竞合时，交通事故赔偿和工伤保险待遇能否兼得?根据企业职工工伤保险试行办法第28条的规定，(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)由于交通事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构给与工伤保险待遇。根据上文的介绍，相信现在大家都知道在交通事故与工伤发生竞合的时候，一般是不能同时兼得交通事故赔偿与工伤赔偿的。但当事人可以就受到的伤害进行工伤认定、工伤鉴定等等。对受伤害的职工的赔偿主要是由肇事者来赔偿，不足的
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论