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工伤待遇赔偿纠纷处理程序是什么？ 工伤待遇赔偿纠纷处理程序是进行工伤治疗，委托律师全程代理，申请工伤认定，申请工伤鉴定劳动能力和自理能力鉴定，确定赔偿项目及赔偿数额，进行工伤保险理赔，提起人身损害赔偿诉讼。工伤事故是属于人身损害的一种，只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。 一，工伤待遇赔偿纠纷处理程序是什么？工伤待遇赔偿纠纷处理程序是进行工伤治疗，委托律师全程代理，申请工伤认定，申请工伤鉴定劳动能力和自理能力鉴定，确定赔偿项目及赔偿数额，进行工伤保险理赔，提起人身损害赔偿诉讼。工伤事故是属于人身损害的一种，只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。二，工伤赔偿标准工伤赔偿标准，工伤保险待遇标准，依据工伤保险条例 ，医疗保险待遇(一)医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费 第4款1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求： 住院期间。(三)食宿交通费 第4款1、标准： 本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四)康复治疗费 第6款1、标准：从工伤保险基金支付。2、要求：( 1)签订服务协议的医疗机构进行;(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六) 停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费 第31条1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八)工伤复发的费用 第36条1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的我们在日常的生活中，经常会碰到有关于工伤待遇的问题。工伤是每一个企业都应该进行提前防范的，同时也需要进行相关的积极
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