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应届生入职时哪些资料是需要准备的 1、毕业证书、学位证 原件和复印件2、报到证、原件3、能接受档案和党员关系话，原件和党组织关系4、有推荐表的话，原件。5、身份证原件和复印件6、如果需要还有各项各奖证书。 随着经济的不断发展，公民在平时的生活中越来越关注自身就业问题。一般情况下，大学生毕业后就会参与到工作中去，根据我国相关法律的规定，应届毕业生在入职的时候应当经过一些程序并且办理相关的手续，那么应届生入职时哪些资料呢？下文为大家介绍相关内容。一、就业协议书就业协议书的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议书，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订全国普通高等学校毕业生就业协议书。所以全国普通高等学校毕业生就业协议书俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。二、应届生入职时哪些资料以及基本程序1、毕业证书、学位证 原件和复印件2、报到证、原件3、能接受档案和党员关系话，原件和党组织关系4、有推荐表的话，原件。5、身份证原件和复印件6、如果需要还有各项各奖证书基本程序如下：毕业生确定取得用人单位接收意向；毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份；毕业生与用人单位签署就业协议，并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容（包括户口、档案的详细地址和邮编）；毕业生到所在学院签署就业协议；毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书，高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件；学校签署完就业协议书之后，毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议；由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位；学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。就业协议书由学校最后签署，这既是规定程序，也是对毕业生利益的保护。把学校放在最后签协议，既可以给毕业生把关，也给了大家一个思考的时间。如果学校把盖完章的协议书交给同学们，一旦单位存在欺诈等行为，学校也是无能为力，最终受伤害的还是毕业生本人。每一届毕业生中都会有同学要求学校先签协议，这是很不明智的做法。一般情况下需要毕业证、学位证以及身份证明，如果可以接受党组织关系的话则应当提供党员材料，当然有一些学校会为学生
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