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工伤认定决定书丢了怎么办？ 可以到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。 在一般情况下，劳动者发生工伤事故的可能性较小，因此，往往有些职工由于对法律知识了解不够，缺乏相关经验等，一旦面临工伤事故就陷于迷茫状态，尤其是遇到资料丢失、证据不完整等一些特殊状况时往往不知所措，那么，工伤认定决定书丢了怎么办呢?职工经过工伤认定后如果工伤认定书丢了是可以补办的。职工携带身份证和病历到劳动保障相关部门，如工伤保险科等，调取原件，复印一份，然后让该部门在工伤认定书复印件上盖章，则和原件一样有效。一、工伤认定书的内容1、用人单位全称;2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;5、认定结论;6、不服认定决定申请行政复议的部门和期限;7、作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。二、工伤认定书的效力首先，从证据法角度看，认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据，法官应当结合其他证据进行审查判断，并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴，但对未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(以下简称证据规定)第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但我们认为，认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。其次，从救济途径看，对未生效的认定工伤决定书，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，认定工伤决定书生效后，即使有错，工伤保险条例、工伤认定办法均未赋予救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信，对这最后的、唯一的救济途径，不应彻底封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告认定工伤决定书无效，但可以决定不予采信。综上所述，关于工伤认定决定书丢了如何处理的问题，按照相关规定，在工伤认定完结后，认定部门是会留存相关档案资料的，劳动者可以携带身份证件、病情诊断书等证明文件，到负责工
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