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管理制度参考范本煤炭企业:用制度权威保障安全管理 撰写人:_ 部 门:_ 时 间:_煤矿中有句俗语:十次事故,九次违章。在煤炭企业中,以提高职工遵章守纪为目的的安全教育和安全培训大量展开,各种形式的安全检查和安全整顿层出不穷。而与此同时,违章操作的现象仍司空见惯,因违反安全规程引发的安全事故接连不断,甚至在个别企业还有边整顿边出安全事故的现象。为什么安全规章如此难以执行?为什么安全事故频频发生?其根本原因在于安全管理缺乏制度权威。在平常工作中,我们普遍重视领导的个人权威,强调的是下级服从上级、职工服从领导。在安全管理中,表现为当领导重视安全时,安全工作就抓得实、抓得细;当领导注意力转向其他工作时,安全管理就松懈、软弱。上级代表制度,领导就是权威,服从领导就是遵守安全规章。特别是遇到部门或企业的领导人变动时,往往都要修改和制定不少新的安全规章制度,以显示其对安全工作的重视程度。这样的后果是,安全规章制度随意性强,缺乏连贯性和严肃性,从而没有权威性。在这方面,重煤集团打通一矿的经验值得借鉴。其成功的经验就是,安全工作中严格考核制度,维护制度权威,安全管理中设立的各项规章制度不因人、因事而异。该矿一直坚持党、政、工、团、技、家六位一体齐抓共管保安全的优良传统,各负其责、各司其职,全方位抓好职工的思想教育、安全培训工作,以建立安全管理的长效机制,牢固筑起安全生产的各道防线。人的生存权是最基本的权利,煤矿每次发生安全事故都会损坏煤矿的企业形象,都会造成不良的社会影响,都会使本处于困境中的煤炭企业雪上加霜。煤炭生产是一系列连续的重复劳动,有一系列的行为规范。职工只有遵守这些规章制度,牢固树立制度权威,才
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