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劳动仲裁程序是怎样的 （一）审理前1、登记2、立案受理3、不予受理4、庭前调解（二）开庭审理（三）裁决（四）执行1、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料2、申请费用3、申请期限4、执行机关。 发生了劳动争议怎么办？申请劳动仲裁该怎么申请呢？需要当事人提交哪些材料呢？劳动仲裁收费吗？这些问题您是不是都知道呢？接下来小编将为您详细介绍劳动仲裁的程序问题。一、劳动仲裁程序是怎样的（一）审理前1、登记劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。2、立案受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。3、不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。4、庭前调解（二）开庭审理（三）裁决（四）执行1、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料（1）申请执行书原件一份，写明执行的依据和理由，申请执行的内容，被执行人财产线索，并由申请人签名或盖章确认;（2）申请人是劳动者的，提供申请人身份证复印件一份，被申请人工商登记资料一份;申请人是用人单位方的，提供申请人营业执照复印件一份，法定代表人身份证明书原件一份。（3）生效仲裁裁决书原件一份，仲裁委员会出具的双方送达证明原件一份;（4）委托他人办理的提交授权委托书原件一份，公民代理的提供代理人身份证复印件一份;代理人是律师的，提交律师事务所函原件一份及律师执业证复印件一份。2、申请费用当事人申请之时不需要预交执行费。3、申请期限一方或者双方是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。4、执行机关被执行人所在地的人民法院。二、不服裁决起诉当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的
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