兰州五险一金缴纳比例是多少？.doc

兰州五险一金缴纳比例是多少？ 养老保险:单位每个月为员工缴纳21%,员工自己缴纳8%。医疗保险:单位9%,员工2%外加10块钱的大病统筹，失业保险:单位2%,员工1%。工伤保险:单位0.5%,员工自己一分钱也不要缴。生育保险:单位0.8%,员工自己一分钱也不要缴。住房公积金:单位每个月缴纳8%,员工缴纳8%。 现如今无论是三险一金还是五险一金，都已经成为大家茶余饭后谈论的民生话题。大家知道五险指的是养老、医疗、失业、工伤和生育保险，一金指的是住房公积金。这五险一金与人们的生活息息相关，在兰州生活的居民，一定很关注兰州五险一金缴纳比例。那么，兰州五险一金缴纳比例是多少?关于这个问题，我马上为您在下文中做详细解答。一、兰州五险一金缴纳比例一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。1、养老保险:单位每个月为员工缴纳21%,员工自己缴纳8%。2、医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)。3、失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%。4、工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴。5、生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8%,员工自己一分钱也不要缴。6、住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%。二、兰州办理五险一金的所需材料1、本人近期红底彩色免冠照片一寸6张、两寸2张(附电子版照片)2、身份证复印件6张;3、户口薄首页及本人页复印件各1张。三、交五险一金的好处1、养老保险养老保险缴满15年后，退休后可以按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。2、医疗保险门诊看病和住院费用有保险起点，超过保险起点的部分就可以报销，不同级别的医院报销比例不同。男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。3、失业保险累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月，累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月，累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月，累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月，累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月，累计缴费时间满七年的为领取16个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。4、工伤保险从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。5、生育保险缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。如国务院女职工劳动保护特别规定规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产应增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。而男职工可以享受10天陪产假和津贴。以上就是兰州五险一金缴纳的全部内容，包括兰州五险一金缴纳比例及所需材料，小编还分别从五险中分析交五险一金的好处。除了