公司法定代表人是经理是否可以？.doc

公司法定代表人是经理是否可以？ 法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，根据公司法的规定，公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。 每一个公司的成立之初就会设定一个法定代表人，这个法定代表人可以代表公司做出主要决定，当然如果公司遇上什么问题和麻烦也需要法定代表人第一时间站起来解决问题，总所周知，董事长成为公司的法定代表人再合理不过，那么如果代表人是经理呢，下面小编就带你看一下公司法定代表人是经理是否可以。一、法定代表人应是最能准确理解与表达公司意志的人 法定代表人是代表公司对外表达公司意志，代表公司从事民事活动的自然人。我国公司法并没有对法定代表人的具体内涵进行定义，但其通过有关条款来说明法定代表人的特点。包括如下：第一百二十八条规定，股票采用纸面形式或者国务院证券监督管理机构规定的其他形式。 股票由法定代表人签名，公司盖章。第一百五十五条规定，公司以实物券方式发行公司债券的，必须在债券上载明公司名称、债券票面金额、利率、偿还期限等事项，并由法定代表人签名，公司盖章。这两条看出，公司法定代表人的签名和公司盖章通常是一并使用，可以说法定代表人是公司法律责任的具体人格承担者。既然公司法定代表人是公司法人人格的具体化形象化，因此公司法定代表人应该是以最能准确理解和把握公司意思表示的人担任最为合适。二、我国公司法一直对法定代表人有特定要求正如上所述，公司法定代表人应该是以最能准确理解和把握公司意思表示的人担任最为合适。一般而言，无疑是公司的董事长或执行董事是最符合这个条件的。因此我国1993年公司法第四十五条、第六十八条、第一百一十三条均规定，董事长为公司的法定代表人。也就是说，在2005年公司法修订之前，我国的公司法定代表人只能由董事长担任。但根据公司的实践来看，由于法定代表人在日常工作中多是一些程序性的事务，而总经理往往是具体管理公司日常事务的人，董事长反而并不一定参与日常工作，因此由总经理担任也是合适的。因此2005年修订的公司法也就是现行公司法第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。相比于1993年公司法，对于法定代表人从仅能由董事长担任放宽至包括董事长、执行董事、经理担任，但并不意味着可以由这些人之外的人担任，否则列举毫无意义。三、公司法中经理与副经理并称，经理不应作扩大理解有人会说，虽然现行公司法规定了法定代表人可以由经理担任，但能不能理解为这里的经理也包括总经理、副总经理甚至经理助理呢?是不能的。对于公司法中的“经理”具体含义，应该依据相关法条来进行准确理解。第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；综上所述，在2005前公司法定代表人只能是董事长，在2005年修订公司法后公司法定代表人是经理得进入了法律，但经理包