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端午放假是几号，端午节工资如何计算？ 端午节放假安排为：5月28日至5月30日放假调休，共3天。按照标准，5月30日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 五一过完之后便是端午节了，端午节的到来标志着很多上班族的小长假的到来。当然并不是所有的劳动者都能在端午节放假的，很多人还是需要加班的，当然端午节作为国家法定节假日加班的话工资的计算和工作日是不一样的，那么端午放假是几号，端午节工资如何计算?一、2017年端午节放假是几月几号2017年端午节时间为：2017年5月30日。2017年端午节放假安排为：5月28日至5月30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。由于是小长假，端午节的加班族与春节等大的节日相比大大增加。如果一位工薪族在这三天假期里都要加班，加班费可以拿到多少呢?据 国务院办公厅统一安排,2017年5月28日至5月30日放假调休，共3天。其中5月27日(星期六)公休调至5月28日(星期 日)、5月29日(星期一)、5月30日 (星期二、端午节)为法定节假日。二、端午节加班工资计算：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资按照标准，5月30日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月27日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。加班一直是大家比较苦恼的事情，很多人对于加班都非常的反感，特别是在小长假中加班。近日又将迎来端午节小长假，其实很多人对于加班的排斥并不是来自于加班本身，而是不知道节假
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