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文档简介

工伤保险费由谁缴纳，法律是怎么规定的？ 由用人单位支付。工伤保险条例为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。 现实生活中，员工在单位上班，单位为员工购买社保是理所当然的，社保包括五险，其中就包含工伤保险，那么工伤保险费又是由谁缴纳呢?员工是否需要自己缴纳工伤保险费用?解决了这个问题对于广大员工来说很重要。下面就工伤保险费用缴纳的规定做一个简要的解答。工伤保险费由谁缴纳？工伤保险条例规定：工伤保险费的征缴按照社会保险费征缴暂行条例关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即：用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。工伤保险费不得减免。用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。用人单位和职工个人有权按照规定查询缴费记录以上就是我们的法律中关于工伤保险费用缴纳问题的解答，希望对你有所帮助。当然在实践中，更多关于工伤保险的问题，如工伤保险的申领条件的问题?如果您想要更多关于这方面的问题请具体联系我们，我们会根据
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