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工伤赔偿流程是怎么样的? 首先要申请工伤认定申请劳动能力鉴定计算赔偿数额要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权。其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。 工伤如何赔偿的呢?这是我们在处理工伤赔偿的时候一定会涉及到的问题，也是一个比较复杂的问题。要是劳动者在工作范围内或工作期间受到工伤的话，则可以要求单位进行赔偿，那么这个工伤赔偿流程是怎样的?这一点也许很多劳动者都不太了解，接下来，小编为大家详细解答，希望对您有所帮助。一、报案：(适用本地或异地工伤)1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;二、就诊1. 病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);2. 发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;3. 用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;4. 用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);5. 用药：请按医保用药范围，进口药不可报销;6. 诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件(不写工作单位，只写伤者姓名即可);7. 检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件;8. 注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。三、工伤申报、理赔手续的办理1、单位资料：（1） 15天内提供详细书面报告，填报工伤事故申报表;（2）员工病历复印件;（3）诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;（4）事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;（5）工伤员工提供本人身份证复印件;2、 医疗终结后凭工伤认定申请表、诊断证明书、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供交通事故责任认定书和道路交通事故赔偿调解书)，填报工伤保险待遇申报表;3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报死亡待遇申报表。4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。四、赔款到帐1、上述资料齐全后，由我司到清远社保办理申领待遇手续;2、社保在收到理赔资料后，三十个工作日内做出理赔处理及转帐，并通知我司。3、我司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位。关于工伤赔偿流程的内容，小编就为大家介绍到这里。有需要的朋友可以适当参考上述流程来进行工伤赔偿，不过需要注意的是工伤赔偿的主体可能是单位也可能是工伤保险经办机构。如果你对此还有疑问的
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