优秀毕业生应职英文简历范文及技巧

1 / 6 优秀毕业生应职英文简历范文及技巧 优秀毕业生应职英文简历范文及技巧 毕业生毕业之前就要动手制作自己的简历了，尤其是英文简历，小编整理了相关的范文及技巧，快来阅读看看吧。 优秀毕业生应职英文简历范文及技巧 your name ,your address OBJECTIVE: To contribute * SUMMARY OF QUALIFICATIONS: Developed interpersonal skills,having dealt with a diversity of clients,professionals and staff members. Detail-and goal-oriented. Function well in high-stress atmosphere. Knowledgeable on both EECO and APTEC computers systems. CAREER HISTORY *-Present THE OLIVER HOTEL,Whitewater,KS Hotel Clerk Resolved guests reservation input utilizing EECO computer incoming daily reports involving 2 / 6 return guests,corporate accounts,and suite rooms. Hotel Clerk Trained telephone,international fax and telex daily and monthly reports tracking demands and guaranteed no-show APTEC computer for inputting group booking and lists. WALDEN HOTEL,*,KS Sales Associate Assisted /closed best selling novels,and made recommendations to customers. * BETHEL COLLEGE,*,KS Secretary Responsible for general clerical in locating guest speakers. EDUCATION * COLLEGE,*,* * of Science;Sociology,* PREFERENCES Furnished upon request. Candidates customer relations and administrative skills,essential in the hotel/hospitality field,are emphasized throughout the 3 / 6 resume 英文简历写作原则 英文简历和一般中文简历的表现方式稍有不同，就整体来说，一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。那么，英文简历的书写有哪些基本原则呢？ 1. 勇于表现个人风格，不要拘泥形式 英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格 式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出professional Qualities（技能以及专长）这个项目，或甚至 Summary（经历概要）来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。 2. 文章以条列编排为最高原则 主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过 1020 秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。 3.尽量控制在一张以内的份量 一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一4 / 6 点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。 4.搭配求职信（ coverletter） 求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。 5.英文简历并不需要附上照片 除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。 2 文化差异 中英文简历文化差异比较 英文简历封面 很多人或许会认为，虽然很多大公司要求递交中英文简历，但是 HR 大都是中国人，所以只要把中文简历缔造好，英文简历只是走个过场，随便弄一下就可以了。但是外企 HR告诉我们其实一名求职者最初发送的中英文简历会跟着他求职的整个过程，或许第一轮把关的是中国人。但是，一旦到后面几轮面试，面试官很可能是以英语为母语的人士，他们跟之前的面试官可能并没有交流，而是完全根据你的简历和你的表现来作判断。这个时候，如果你的英文简历如果出现任何差错的话，那么就会使你的印象大打折扣 ，这样的后果往往可能变得非常严重。 5 / 6 从英语简历中，企业还可以看出求职者的英语水平。如果简历中有拼写错误，那么用人单位既会质疑求职者的做事的认真程度也会质疑他的英语水平。除了拼写错误，文法错误也是学生经常会犯的毛病，有的错误非常明显，让求职者糟糕的英文水平暴露无疑。 英语简历也能体现求职者对于外来文化的了解和接受程度。很多词语或说法是中国特有的， HR 视角：外国人是绝对无法理解的。 HR 视角：我曾经多次看到 三好学生 翻译成Three-excellent student或者 best students,然而对于老外经理们来说，这个称谓让他们不知所谓。 -某外资银行中国办事处：行政经理 专家建议将 三好学生 翻译成 superior students（ top X% students among a class of XX number of students based on XX,XX,XXX） .类似的情况还有奖学金的描述各种团干部的描述，过于中国化的翻译往往看简历的老外觉得无所适从。但是对于外企来说，他们要求的不仅仅是会说英文的中国学生，更要求学生能够理解他们国 家的文化，因而乐意融入他们的文化。 那么如何来避免发生这样的问题呢？ 首先应该尽量了解外企文化，美资、英资、其他欧美国家、日本、韩国、台湾、香港企业的简历英文要求不尽相6 / 6 同，通常情况下本书内的美国英文标准会被绝大多数外资（包括非美资）企业接受，但是你最好还是先搞清楚目标企业要求什么，搞清楚简历是什么不是什么，把写简历的基础打牢，才能写出完美的英文简历。 如果书写英文不佳，不要拿英文简历模板依葫芦画瓢，因为你根本都不知道模板在说什么，你改出来的简历英文很可能一塌糊涂。 此外让以英语为母语 的人