在我国骨折工伤鉴定几级伤残等级.doc

在我国骨折工伤鉴定几级伤残等级 单纯的长骨骨折，没有内固定，没有后遗症的话，可定为十级伤残。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定，下列条款之一者均为工伤十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。 生活中常说伤筋动骨一百天，尤其是骨折，肯定是会在一定程度上影响到劳动者本人的劳动能力的。员工在医院治疗的期间，肯定就能够得出骨折的这一结论的，但是医院没办法做等级鉴定。很多员工在知道自己因为工伤导致骨折以后，非常关心的一个问题是，在我国骨折工伤鉴定几级伤残等级?一、在我国骨折工伤鉴定几级伤残等级?骨折，伤愈后，通常不影响劳动能力或影响较少，是否构成伤残的，应当经劳动能力鉴定;如果评上伤残的，按等级享有保险待遇(由重到轻，分别一级至十级);如果对伤残鉴定不服的，可以申请省级鉴定机构重新鉴定一次。法条链接：工伤保险条例1、第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。3、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、申请材料(一)认定工伤决定书或确认意见书复印件、鉴定结论书复印件;(二)待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;(三)劳动能力鉴定费用原始票据;(四)根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：1、配置辅助器具的，需携带配置辅助器具确认书复印件和配置辅助器具费用原始票据;2、非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证;3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带干部介绍信或商调函;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料;4、因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带道路交通事故认定书、人民法院民事判决书复印件或其他有效证明材料;5、申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工，需携带下列材料：(1)、用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);(2)、若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，需携带有关证明材料(如辞职报告等)原件及复印件;(3)、若属于45周岁以上女性工伤职工的，用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)。(五)用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;(六)委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件(用人单位申领的无需携带)。用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的，材料复印件由本人签名。您只能委托给劳动能力鉴定委员会，对骨折的这种情况进行鉴