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企业不服工伤认定书怎么办？ 工伤保险条例第五十五条规定：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。 每个人都有自己的职位，个体经营和选择在企业工作都是为了更好的生活，个体除外，在企业就职都是有五险一金的，很多人要经常出差、跟别的公司谈合同、全世界到处跑，而在这个过程中，如果出现意外受伤，这都算是工伤，员工若想要获得赔偿，就要对工伤进行认定，那万一企业不服工伤认定书怎么办呢？(一)行政复议：(1)申请人用人单位;受伤职工或直系亲属;工会组织。(2)被申请人作出工伤认定的劳动部门。(3)行政复议机关作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府。(4)申请复议期限不予受理：收到不予受理决定之日起60日内。对工认定结论不服：收到工伤认定结论之日起60日内。逾期不作工伤认定：期满后60日。(5)复议申请提交的材料复议申请书。工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。申请工伤认定时提交的相关材料。(6)行政复议的受理收材料之日起5日内。(7)行政复议的审理与决定受理之日起60日内。(二)行政诉讼：1、受理的三种情况：对劳动部门的不予受理或工伤认结论不服。对行政复议不服。复议机关逾期不作复议决定。2、起诉期限：直接起诉为收到不予受理或工伤认结论之日起3个月内;经复议的为收到复议决定之日起15日内。用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。认定为工伤的参保职工，应在医疗期满后，向市劳动能力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请，有关费用由工伤保险经办机构按规定处理。认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。员工应该维护好自己的权益，争取为自己有利的各种条件，若企业不服工伤认定书，则员工可以依法维护自己的合法权益，进行行
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