



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
。党支部设置及委员分工根据党的基层组织设置的相关规定,经上级党组织批准,设置XX社区第X支部,支部设书记一人,委员X(2/4/6)人,具体分工如下:支部书记:XXX宣传委员:XXX组织委员:XXX纪检委员:XXX青年委员:XXX保密委员:XXX统战委员:XXX。(说明:党员人数多的支部可增设副书记1人,设书记、副书记的支部委员数位3/5。)党支部学习培训制度发展党员制度一、发展党员以“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”为方针,坚持个别吸收原则,成熟一个,发展一个。二、每个党员至少联系培养一名入党积极分子,建立保持一支占本村人口5的入党积极分子队伍。三、对没有联系人的入党积极分子,党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人,党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察,并将考察情况载入考察表。四、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后,经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意,可列为发展对象。五、对发展对象,要进行政治审查,审查合格后方可发展入党。六、发展对象须经为期57天或不少于四十个小时的短期集中培训,因客观原因不能集中进行培训的,应安排他们学习指定的文件,并搞好辅导;未经培训的,不能发展入党。七、发展28周岁以下的青年入党,一般应从团员中发展,发展团员入党,一般应经团组织推荐。八、发展新党员以妇女和35周岁以下青年为重点,文化程度一般在初中以上,文盲一般不发展。私营企业主不得发展为党员。九、预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的,须请上级党组织派人参加。十、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报,并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后,及时讨论其转正问题,不得拖延。党员教育制度一、积极选送党员到上级党校参加轮训。二、每两个月召开一次党员学习会,学理论、学党章,传达上级指示精神,听取党员意见和建议。三、针对党员的思想实际,每年进行两次党课教育。四、每年召开一次党员组织生活会,对照党员标准,各人检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。五、建立党员活动室,配备党报党刊,开展电化教育,每月日为本支部党员活动日。六、每年至少举办两次实用技术培训班,使每个党员掌握1-2门实用技术。七、积极开展革命传统、爱国主义等教育,每年组织一次义务劳动。流动党员管理制度一、党员外出务工经商或从事其他正当职业,应事先向党支部报告。二、党员外出时间在6个月以上,且有固定地点的,将其组织关系转至所在地区或单位党组织。三、党员临时或季节性外出且无固定地点的,组织关系仍由原单位党组织管理,并报乡(镇)党委核发流动党员活动证。四、正式党员3人以上集体外出,且在点相对集中的,建立临时党小组。五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系,定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后,应按时返回。六、党员持流动党员活动证在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活,但不享有表决权、选举权和被选举权。七、对外来务工经商的党员,积极接受他们的组织关系和党员身份证明件,安排他们参加党的活动和过组织生活。组织生活制度一、每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部,小组参加党的组织生活,接受党内外群众监督。二、每季召开一次支部党员大会,讨论研究支部重要议题。三、每月召开一至两次支部委员会议。四、党员数在6人以上的应建立党小组,每月召开一次党小组会议。五、每半年安排党员接受一次党课教育。六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外,还要专门召开支部委员会的民主生活会。七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。八、各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。党员联系户制度 一、围绕“了解人,关心人,凝聚人”这个主题,开展党员联系户工作。二、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定联系若干农户。三、党员联系职责:1、宣传党的路线、方针、政策,传达党组织有关指示精神。2、听取联系户的意见和建议,维护其正当权益。3、帮助联系户排忧解难,共同寻找合法致富之路。4、进行法制宣传,督促联系户对三大国策及其他工作任务的落实与完成。四、对待联系户要做到热情、耐心、主动,联系间隔不得超过一个月。五、党员联系户一经确定后,一般不作变更,特别原因需调整的,应事先报支部讨论通过。六、对联系户的困难和不良思想行为,联系党员不能解决的,要及时报党支部,集
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 钢材剪切加工项目可行性研究报告
- 防汛救灾等级课件
- 防汛抢险应急知识培训会课件
- 绿色科技行业工艺流程
- 数字赋能职业教育与就业服务创新-洞察及研究
- 深圳劳动合同样本下载(新版)3篇
- 四川省绵阳市涪城区2025年九年级下学期中考一模数学试卷(含答案)
- 期中专题复习-词汇句型训练-2025-2026学年 译林版2024 英语八年级上册 原卷
- 河南省漯河市实验中学2024-2025学年上学期七年级第一次月考测试英语试卷(含答案无听力原文及音频)
- 三尖瓣狭窄风险预测模型-洞察及研究
- 华中师范大学经济与工商管理学院807经济学基础历年考研真题汇编合集
- 无人机培训公司合同范本
- 2024年水域救援安全及基础理论知识考试题库(附含答案)
- 2024年安徽马鞍山市公安局辅警招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2024电工(三级)职业技能等级认定理论考试复习题库(含答案)
- 室内高尔夫行业分析
- 《农业保险承保理赔电子化作业规范》
- 常见呼吸道传染病课件
- 《影视艺术鉴赏》课件
- 《财政与金融》教学教案
- 服装立体裁剪课件
评论
0/150
提交评论