全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在我国工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是什么 一级:极重度智能损伤; 二级:重度智能损伤; 三级:精神病性症状表现为危险或冲动行为者;四级:中度智能损伤; 一级为24个月的本人工资,二级为22个月的本人工资,三级为20个月的本人工资,四级为18个月的本人工资; 一级为本人工资的90%,二级为85%,三级为80%,四级为75%。 同样是工伤,但是大家也知道,不同的人到最后用人单位给员工赔偿的费用都不一样,甚至会有着较大的差异。其实这也非常好理解的,因为本身轻微工伤和影响到劳动能力的工伤这不是一个级别的,因此很多人在申请工伤鉴定期间,非常关心的一个问题也是,在我国工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是什么?在我国工伤伤残鉴定标准和赔偿标准是什么?一、工伤鉴定标准2017年是如何划分的?符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者;2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者;3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者;4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者;5、五级:器官大部分缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理;6、六级:器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;7、七级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者;8、八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者;9、九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者;10、十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。二、工伤赔偿标准是怎样的?1、一至四级(1)一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(2)每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。2、五六级(1)一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。(2)保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。(3)若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金。3、七至十级(1)一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。(2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,以及一次性伤残就业补助金。我国的工伤伤残鉴定标准一共有十个级别,在开展工伤鉴定工作的时候都是由非常权威的医学专家鉴定的,所参考的标准也大多数都是一些专业的医疗术语,这
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产后抑郁的药物不良反应监测
- 创新团队建设方案
- 交叉设计在生物等效性试验的假设检验流程
- 血液透析血管通路陈湛华
- 初二年级上册期末模拟物理质量检测试题答案
- 五块石商业中心项目策划书建议案
- 浅析《欲望号街车》中的象征主义
- 科技文献检索实践报告
- 2025年中国农业与食品行业创新科技发展报告
- 中国石化石家庄炼化分公司2025年校园招聘简章【模板】
- 华为集团薪酬管理制度
- 2025年事业单位招聘考试《公共基础知识》试题库审定版
- 转让成熟民宿合同范本
- 消化内科消化道出血护理流程探讨
- 2025年11月23日辽宁省税务局遴选笔试真题及答案解析(业务卷)
- 中泰证券2025届秋季校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 产后恶露排出不畅的中医外治方案
- 2025年中国氧化镁现状分析及市场前景预测
- 2025年智能衣架市场分析现状
- 妊娠晚期催产素引产课件
- 2025年铁岭辅警招聘考试真题带答案详解
评论
0/150
提交评论