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办理工伤保险的材料有哪些？ 准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。 办理工伤保险是用人单位为在职职工参加工伤保险的行为，在办理工伤保险的过程中需要用人单位提交相应的材料，然后才能参保工伤保险。究竟用人单位办理工伤保险的材料有哪些呢？要是这些材料不齐全的话，就不能参加工伤保险哦。办理工伤保险的材料：根据工伤保险条例的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备：1、单位的营业执照原件、复印件2、单位的组织机构代码证书原件、复印件3、单位法人的身份证原件、复印件4、单位所有员工的劳务合同5、份证复印件资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按工伤保险条例的规定开始享受工伤保险待遇。相关阅读：工伤保险适用范围根据工伤保险条例的规定，工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。工伤范围工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据工伤保险条例第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。实践中很多人将工伤保险的材料误认为是工伤认定的材料，其实这是两个完全不同的程序中需要的材料。只有用人单位先给职工参加了工伤保险，才能在职工受伤
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