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公务员判缓刑工作问题会怎么处理？ 行政机关公务员处分条例第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 公务员是执行国家公务的工作人员。只有符合一定条件的人员才可以担任国家公务员，同时国家对公务员的要求远比普通人要高得多，如果公务员有犯罪行为而被处以刑罚，可能会被开除公职。那公务员判缓刑工作问题会怎么处理?小编在下文中为您提供了相关的内容，一起来了解一下吧。一、公务员判缓刑工作问题会怎么处理?公务员被判缓刑会被开除。行政机关公务员处分条例第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。二、我国公务员法规定下列人员不得录用为公务员：现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报名。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。三、公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;(二)虐待、遗弃家庭成员的;(三)包养情人的;(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。根据相关法律的规定，如果公务员犯罪被处以一定刑罚的，无论是否缓刑，都会被开除公职。我国规定了公务员的报名条件，而如果报名者之前受到过刑事处罚，同样不能
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