内蒙古2019年工伤保险待遇依据是什么.doc

内蒙古2019年工伤保险待遇依据是什么 2018年内蒙古工伤保险待遇是根据伤残等级的不同来确定的，其中一级伤残补助金=本人工资27个月;一级伤残津贴=本人工资90%;十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月;十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月。 内蒙古2018年工伤保险待遇依据是什么?2018年内蒙古工伤保险待遇是根据伤残等级的不同来确定的，其中一级伤残补助金=本人工资27个月;一级伤残津贴=本人工资90%;十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月;十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月。法律依据：工伤保险条例、内蒙古自治区工伤保险条例实施办法一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月(二)一次性伤残就业补助金(内蒙古标准)1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资26个月2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资23个月(三)一次性工伤医疗补助金(内蒙古标准)1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资26个月2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资23个月注：患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在上述基础上增加20%。(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月(二)一次性伤残就业补助金(内蒙古标准)1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资13个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资11个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资9个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月(三)一次性工伤医疗补助金(内蒙古标准)1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资16个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资13个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资10个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资7个月注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。综上，职工在务工期间发生重大意外导致伤残情况后及时医治仍然无法复原时