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一般情况下公司法人怎么给自己交社保 对于从业人员来说社保的缴纳是国家有关法律的规定的既成事实，社保是社会保障体系的重要表现，对于所属公司来说缴纳社保也是其人文关怀的体现，那么相对于普通的员工来说，一般情况下公司法人怎么给自己交社保呢?小编为你解答。 对于从业人员来说社保的缴纳是国家有关法律的规定的既成事实，社保是社会保障体系的重要表现，对于所属公司来说缴纳社保也是其人文关怀的体现，那么相对于普通的员工来说，一般情况下公司法人怎么给自己交社保呢?小编为你解答。一般情况下公司法人怎么给自己交社保在有限责任公司里面，总经理一般担任公司法人，代表公司签署各种文件，管理经营公司。而按照法律规定，公司的职工只要和公司签署了劳动合同，就得享受社保待遇，包括医疗、养老及工伤保险等。那么，公司法人怎么给自己交社保吗?我们通过本文了解下。一、公司法人怎么给自己交社保吗?根据法律规定，属于强制性义务，公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保，如果他工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保。各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。二、社保包括哪些项目?所谓社会保险“五险一金”，具体指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险，以及住房公积金。对于上班族，如果单位给员工上“五险一金”，那么养老保险、医疗保险和失业保险的保费个人承担一部分，单位承担一部分，工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。对于住房公积金，个人承担一部分，单位承担一部分。在实际的缴费过程中，上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣，缴纳多少钱也是以工资作为基数，显示的工资单上，简单明了，不需要太操心。三、缴纳社保的基数如何确定?社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。对于社保问题既然是社会保障体系中的一环就会面向所有人，公司法人肯定也不会
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