2019年北京工伤七级伤残赔偿标准是什么？.doc_第1页
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2019年北京工伤七级伤残赔偿标准是什么？ 在单位与职工之间签订劳动合同后，单位将会给员工提供工伤保险，用于保障员工在工作期间受到的意外伤害，那么对于2018年北京工伤七级伤残赔偿标准是什么呢？主要包括一次性伤残补助金的标准最高为330213元、最低为66042.6元，另外是一次性伤残就业补助金，即101604元。接下来，本文将对此进行详细的说明。 2018年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为330213元、最低为66042.6元;3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2017年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即101604元。以上三项合计：最低赔偿额为269250.6元、最高赔偿额为533421元。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。北京工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算北京各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。根据工伤保险条例的限定，工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。本文明确说明了2018年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准可以分为一次性伤残和伤残就业补助金。另外说明了工伤标准的界定，用
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