关于企事业单位不具备规定学历、资历人员破格评聘专业技术职务的意见_0

1 / 8 关于企事业单位不具备规定学历、资历人员破格评聘专业技术职务的意见 人事部人职发 4 号文企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定中明确指出： “ 对不具备规定专业技术职务试行条例规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出的，可根据具体情况和工作需要评聘专业技术职务。 ” 在首次评聘工作中，我省妥善解决了一定数量的不具备规定学历、资历人员评聘相应专业技术职务的问题，在今后评聘专业技术职务 经经常化的工作中，仍将 会会有一定数量的不具备 规规定学历、资历人员破 格格评聘专业技术职务。 为为了保证评聘质量，妥 善善处 理不具备规定学历 、资历的专业技术职务 ，制定本意见。 一、 遵遵循原则 1、评聘专 业业技术职务，应具备试 行行条件中规定的学历、 资资历等要求。对少数不 具具备规定学历、资历但 确确有真才实学的人员， 经经过考核、考试等方法 ，选拔到相应的专业技 术术岗位上来。 2、不 具具备规定学历、资历的 中中、老年专业技术人员 评评聘高级专业技术职务 ，原则上用以考核为主 的的办法进行选拔。 3、 1979 年底以前参 加加工作不具备规定学历 、资历的中、青年专业 技技术人员评聘中、初级 专专业技术职务，用考核 加加考2 / 8 试的办法进行选拔 ，符合本文 第二条规定 的的，采用考核评审，可 不不进行基础知识的考试 。对 1979 年底以后 参参加工作不具备规定学 历历的人员，应鼓励他们 通通过各种形式的学习， 取取得相应的学历，或参 加加全国统一组织的资格 考考试。 二、破格条件 掌掌握 1不具备规定 学学历已被聘任本专业副 高高级专业技术职务五年 以以上，或 1983 年前 获获本专业 (成相近专业 ，下同 )副教授、高级 工工程师级 (以下简称副 高高级 ) 专业技术职称 ，以及具备规定学历， 但但不具备规定资历的副 高高级专业技术人员，评 定定教授级专业技术职称 ，必须具备以下二类条 件件中各一条 (均指 任现 职职期间取得，下同 )。 第一类： (l)在 国国家级刊物上发表过五 篇篇第一作者、本专业的 学学术论文； (2)正 式式出版过专著或译著 (前前三名 ); (3)国 家家重点研究课题、技术 攻攻关项目的主要设计、 组组织者 (前三名 ) ; (4)国家大型重点工 程程的主体工程建设及技 术术改造的主要设计、组 织织者 (前三名 )； (55)国家重点新技术推 广广工作的主要组织者 (前前三名 )。 第二类： 3 / 8 (l)获得国家级表 彰彰的学科带头人 ,省以 上上突出贡献中青年专家 ； (2)获得国家级 特特、一、二等奖前三名 ( 指科技进步奖、发明 奖奖、自然科学奖、星火 奖奖，下同 )，或部、省 级级一等奖前三名，或获 国国家级三等、部省级二 等等奖三项以上的主要完 成成者； (3)在专业 技技术发明、创造、改造 、专利、推广、运用、 组组织中取得显著经济效 益益 (每年达五十万元以 上上 )或社会效益，对推 动动我国科技进步、促进 生生产力的提高及精神文 明明建设，做出重大贡献 ； (4)对本专业技 术术岗位的工作创立了一 整整套有价值的经验，并 在在国内同行业中推广 ; (5)培养出三名具有 全全国先进水平的下级专 业业技术人员。 2大 专专毕业，从事本专业技 术术工作二十年以上 (或 中中专毕 业，从事本专业 技技术工作二十五年以上 ) ，被聘为本专业工程 师师级 (以下简称中级 )专专业技术职务六年以上 ( 或 1983年前获本 专专业中级专业技术职称 ) ，以及具备规定学历 ，但不具备规定资历的 中中级专业技术人员评定 副副高级专业技术职称 ,必必须具备以下二类条件 中中各一条。 第一类： 4 / 8 (1)在省级以上刊 物物发表过三篇第一作者 、本专业的学术论文； (2)正式出版过 专专著或译著 (前五名 )； (3)省级重点 研研究课题、技术攻关项 目目的主要设计、组织者 ( 前三名 )； (4) 省级重点工程的主体 工工程建设及技 术改造的 主主要设计、组织者 (前 三三名 )； (5)省 级级重点新技术推广工作 的的主要组织者 (前三名 ) 。 第二类： (11)获得省级表彰的学 科科带头人，以及市以上 有有突出贡献的中青年专 家家； (2)获得国 家家级三等奖前三名 ,或 部部、省级二等奖前三名 ，或获部、省级三等、 市市级一等奖两项以上的 主主要完成者； (3) 在专业技术发明、创 新新、改造、专利、推广 、运用、组织中，取得 明明显经济效益 (每年三 十十万元以上 )或社会效 益益，对推动全省科技进 步步、促进生产力的提高 及及精神文 明建设，做 出出较大贡献； (4) 对本专业技术岗位的 工工作创立了有价值的经 验验，并在省内同行中推 广广； (5)培养出 三三名具有全省先进水平 的的下级专业技术人员。 5 / 8 3.高中 (含中等职业 技技术学校，下同 )毕业 。从事本专业技术工作 二二十年以上 (或中专毕 业业，从事专业技术工作 十十五年以上 )，被聘任 为为本专业助理工程师级 专专业技术职务六年以上 ( 或 1983 年前获本 专专业助理工程师级专业 技技术职称 )，以及具备 规规定学历，但不具备规 定定资历的助理工程师级 专专业技求人员，评定中 级级专业技术职称，必须 通通过考试 取得合格证 书书或具备以下二类条件 中中 各一条。 第一类： (1)在市级以上 列列物、学术会议上发表 过过三篇第一作者、本专 业业的学术论文； (22)参与出版过专门著 作作成译著； (3)市市级重点研究课题、技 术术攻关项目的主要设计 、组织者 (前三名 ); (4)市级重点工程 的的主体工程建设及技术 改改造的主要设计、组织 者者 (前三名 )； (55)市级重点新技术推 广广工作的主要组织者 (前前三名 )。 第二类： (1)获得市级表彰 的的学科带头人； (22)获得部、省级三等 奖奖前三名，或市级二等 奖奖前三名，或获得市级 三三等奖、县级一等奖两 项项以上的 主要完成者 ; 6 / 8 (3)在专业技术 发发明、创新、改造、专 利利、推广、适用、组织 中中，取得较好经济效益 ( 每年十万元以上 )成 社社会效益 ,对推动本市 科科技进步、促进生产力 的的提高及精神文明建设 ，做出一定贡献 ; (4)对本专业技术岗 位位的工作创立了有价值 的的经验，并在市内同行 中中推广 ; (5)培 养养出三名具有市级先进 水水平的下级专业技术人 员员。 4.高中毕业 ，从事本专业技术工作 十十年以上 (或初中毕业 从从事本专业技术工作十 五五年以上 )，被聘任为 本本专业技术员级专业技 术术职务六年以上 (或 19983年前获本 专业技 术术员级专业技术职称 )，以及具备规定学历但 不不具备规定资历的技术 员员级专业技术人员，评 定定助理工程师级专业技 术术职称，必须通过考试 取取得合格证书或具备以 下下二类条件中各一条。 第一类： (1)在在市级以上刊物、学术 会会议上发表过第一作者 、本专业的学术论文； (2)县级重点研究 课课题、技术攻关项目的 主主要设计、组织者 (前 三三名 )； (3)县 级级重点工程的主体工程 建建设及技术改造的主要 设设计、组织者 (前三名 ); 7 / 8 (4)县级重 点点新技术推广工作的主 要要组织者 (前三名 )。 第二类： (1)获获县级表彰的学科带头 人人； (2)获县级 以以上二项奖； (3) 在专业技术发明、创 新新、改造、专利、推广 、运用、组织中 ,取得 一一定经济效益或社会效 益益； (4)经县级 系系列 (业务 )主管部门 审审查同意，群众公认的 在在本专业技术岗位上成 绩绩突出的人员。 返 回回 5评审技术员级 专专业技术职称，均须通 过过考试取得合格证书。 11979 年底以后参加 工工作的人员，均需取得 规规定学历。 其他有关 事事项 :以上各级专业技 术术职务破格评聘的原则 意意见主要适用于高教、 科科研、卫生、工程、农 业业等系列，有些系列可 根根据 自身特点和要求， 参参照以上的二类条件， 制制订出相应的破格条件 ，经省职称改革领导小 组组同意后下发执行。各 系系列不得以任何借口擅 自自降低条件。 资格考 试试 对不具备规定学历 人人员申报中、初级专业 技技术职称的考试，国家 尚尚未组织的，由省里统 一一组织。统一考试的内 容容及有关规定另行颁布 。 职称评审 符合破 格格条件的人员，还必须 对对照有关条例的任职条 件8 / 8 件，经相应的评审委员 会会评审，经批准后，获 得