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工伤鉴定结果出来后有效期是多久？ 这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 在正常的工作期间，如果由于和种各样的原因导致自己受了伤，并且经过鉴定之后是属于工伤的话，那么就应该进行工伤的相应的赔偿，在进行申请赔偿的时候，有诸多的法律规定，要按照相应的期限和要求来进行，那么工伤鉴定结果出来后有效期是多久呢，下面就跟着小编一起来看一看。一、工伤的鉴定以及赔偿项目是什么工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。劳动者伤残鉴定结论出来以后，一般一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。二、工伤鉴定结果出来后有效期是多久现在可以申请工伤认定，工伤认定的时效：1.用人单位提出的，由事故发生之日起一个月内;2.劳动者或其亲属申请的，为事故发生之日起一年内。一旦工伤的事件发生在自己的身上，就要首先进行工伤鉴定，只有进行了工伤的鉴定，才能进一步确定要去的赔偿的时间限制，通过相应的法律规定可以看出，工伤鉴定结
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