没有工伤认定可否直接起诉？.doc

没有工伤认定可否直接起诉？ 不能直接起诉。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。 在工作过程中受到工伤向用人单位索赔时，如果遇到不给赔偿的情况，有的需要通过起诉才能解决。在起诉时通常需要一些材料和证据才能进行，工伤认定是不是起诉需要的材料呢？今天我们讨论的就是没有工伤认定可否直接起诉？这一问题。一、没有工伤认定可否直接起诉？不能直接起诉。1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4、如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。二、工伤认定程序的过程（一）申报认定材料提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表，并提供下列材料：1、本人身份证明(复印件);2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);4、工伤事故报告;5、事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其它相关材料;6、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;7、由于机动车事故引起的伤亡事故的，提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明;8、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明;10、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;11、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;12、职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明;13、工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。（二）补正材料申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书。（三）受理或不予受理申请人提供的材料完整，属于劳动保障局管辖范围且在受理时效内的，劳动保障局应当受理，并印发工伤认定受理通知书;反之，则不予受理，印发工伤认定不予受理通知书，通知书上载明不服不予受理决定申请行政复议的部门和期限。不能。工伤认定是索赔的前提条件，没有工伤认定就不能