关于全县组织工作会议上的讲话

1 / 5 关于全县组织工作会议上的讲话 关于全县组织工作会议上的讲话 同志们： 今天召开的全县组织工作会议，是按照全国、全省和全市组织工作会议要求，经县委研究决定召开的一次重要会议。县委高度重视，在家县委常委、县人大、县政府、县政协的领导出席了今天的会议，曾瑜书记作了重要讲话。曾瑜书记的讲话是当前和今后一段时期我县组织工作的指导性意见，大家一定要认真学习、深刻领会，不折不扣地 抓抓好贯彻落实。下面， 就就如何抓好组织工作， 我我讲五点意见。 一 、全力加强干部工作 建设高素质干部队伍 ，关键是要围绕 “ 怎样 是是好干部 ” 、 “ 怎样成 长长为好干部 ” 、 “ 怎样 把把好干部用起来 ” 三个 核核心问题，选发展型干 部部，配发展型班子，正 确确看待和处理干部工作 中中的“七个关系”，准 确确把握其精神实质，推 动动干部工作“公开、公 平平、公正”。 （一 ）树立正确导向，坚持 以以好干部的标准选贤任 能能 在全国组织工作 会会上，习近平总书记提 出出了 “ 信念坚定、为民 服服务、勤政务实、敢于 担担当、清正廉洁 ” 的新 时时期 “ 好干部 ”20 字 标标准，这是我们必须坚 持持的选人用人导向。立 足足习水实际，党员干部 “ 五带头 ” 标准与 “ 好 干干部 ” 标准内涵一脉相 承承，相出同源。 信念坚 定定，就是要带头忠诚于 党党，看谁党性更强。要 始始终坚定共产主义远大 理理想，在思想上、政治 上上、行动上自觉和党中 央央保持高度 一致， XX 县县委保持一致，听党指 挥挥、为党2 / 5 奉献，始终保 持持党的先进性和纯洁性 。为民服务，就是要带 头头服务人民，看谁为民 情情怀更高。要牢记党的 宗宗旨，切实增强公仆意 识识，密切联系群众，常 怀怀爱民之心，善谋利民 之之事，恪守为民职责， 把把解决民生问题放在各 项项工作的首位，为人民 服服务，让人民满意。勤 政政务实，就是要带头加 快快发展，看谁工作业绩 更更好。要勤勉敬业、求 真真务实、真抓实干、精 益益求精、创造出经得起 实实践、人民、历史检验 的的实绩，坚持一切从实 际际出发，自觉按客观规 律律办事，察实情、讲实 话话、出实招、办实事、 求求实效，以事实说话、 凭凭实绩感人。敢于担当 ，就是要带头转变作风 ，看谁的作风更实。要 坚坚持原则、认真负责， 遇遇到困难不退缩，面对 矛矛盾不避让，碰到难题 不不言弃，勇于承担责任 ，敢于顶真碰硬，善于 寻寻求办法，不拈轻怕重 ，不敷衍塞责，不揽功 诿诿过。清正廉洁，就是 要要带头廉洁自律，看谁 的的政治本色更真。要敬 畏畏权力、管好权力、慎 用用权力，坚守党员干部 的的精神家园，坚守廉洁 从从政 底线，严格执行党 风风廉政责任制，严格规 范范行为，慎独慎省慎微 ，保持拒腐蚀、永不沾 的的政治本色。 （二 ）注重内外兼修，努力 做做党和人民需要的好干 部部 习近平总书记强 调调，成长为一个好干部 ，一靠自身努力，二靠 组组织培养。 要成为一名 党党和人民需要的好干部 ，需要不断改造主观世 界界，提升能力素质。 一是树立三种正确观 念念。树立正确的群众观 。要从思想上真正弄清 楚楚 “ 我是谁、为了谁、 依依靠谁 ” 的问题，要做 人3 / 5 人民的公仆，忠于人民 ，以人民忧乐为忧乐， 以以人民甘苦为甘苦，牢 固固树立马克思主义群众 观观。树立正 确的政绩观 。要深入贯彻落实科学 发发展观，牢固树立正确 政政绩观，切实解决好为 谁谁创造政绩、创造什么 样样的政绩、怎么创造政 绩绩的问题，真正创造经 得得起实践、历史和人民 检检验的政绩。树立正确 的的进步观。作为党员干 部部，一定要端正自己的 进进步观，把学习进步、 思思想进步、工作进步、 作作风进步看作是最大的 进进步，努力在为党和人 民民事业的奋斗中找到自 己己的成就感。 二是 提提高五种能力素质。提 高高学习创新的能力。学 习习是进步的阶梯，只有 不不断加强学习，才能跟 上上时代步伐，解决 “ 知 识识恐慌 ” 、 “ 本领恐慌 ” 的问题。要在学 习中 转转变思维方式，在学习 中中创新工作方式，在学 习习中开创宏伟事业。提 高高实践工作的能力。烈 火火炼真金，实践长真知 。要将掌握的理论运用 到到实践中，有效解决改 革革发展稳定中的实际问 题题，不断提高处理实际 问问题和应对复杂局面的 能能力。提高推动发展的 能能力。当前，加快发展 仍仍然是我县的主要任务 。我们要牢牢把握发展 第第一要务， 紧紧围绕县 委委“三化一强”主战略 ，想发展、懂发展、会 发发展、促发展。提高维 护护稳定的能力。没有稳 定定的社会环境，发展就 会会成为一句空话。我们 必必须提高维护社会稳定 的的能力，千方百计消化 不不稳定因素，化解各种 矛矛盾纠纷，为经济发展 创创造和谐、稳定、有序 的的社会环境。提高执行 落落实的能力。风气要正 、工作要实、干部要干 。党员4 / 5 干部要在解决问 题题、狠抓落实上下功夫 ，要在干事创业中提高 执执行力，在转变作风中 提提高执行力，在增长才 干干中提高执行力，以好 的的执行力推动工作落实 。 三是好干部要靠 组组织培养。各党（工） 委委（党组）要积极为干 部部锻炼成长搭建平台， 要要把优秀年轻干部选派 到到村（居）、社区、园 区区等改革发展的主战场 、维护稳定的第一线、 服服务群众的最前沿，在 实实践中砥砺品质，提高 本本领。 要加强对干部经 常常性的监督管理，形成 对对干部的严格约束。要 对对干部经常开展同志式 的的谈心谈话，既指出缺 点点不足，又给予鞭策鼓 励励，为干部成长营造良 好好环境。 （三）严 格格组织程序，及时把好 干干部合理使用起来 把把 “ 好干部 ” 用好，是 事事业发展的需要，也是 干干部队伍人心凝聚的基 础础。把好干部用到 “ 刀 刃刃 ” 上，使人尽其才、 各各展其志， “ 好干部 ” 就就会层出不穷、济济一 堂堂。 一要规范干部 初初始提名。严格按照 “ 谁谁推荐、谁 负责”的原 则则，进一步规范干部初 始始提名方式方法，着力 解解决个别推荐者只行使 提提名权力，不 承担提名 责责任的问题，实行责任 追追究倒查，逐步形成主 体体清晰、形式多样、权 责责统一的提名机制。 二要严格考察识别干 部部。突出考察干部的政 治治品格，特别是看干部 在在关键时刻的政治敏锐 性性和政治鉴别力，在急 难难险重任务面前的责任 意意识和担当精神。既看 显显绩又看潜绩，要把民 生生改善、社会进步等指 标标和实绩作为重要考核 内内容。 三要强化日 常常考核了解。坚持全面 、历史、辩证地评价干 部部，注5 / 5 重考察干部的一 贯贯表现和全部工作。坚 持持分析研判、动态管理 和和跟踪考核，把考察识 别别干部的功夫下在平时 ，在实际工作中接触 干 部部，在基层干部群众、 乡乡语口碑中了解干部真 实实情况，以经常性考察 为为主，把任前考察作为 经经常性考察的印证，不 搞搞“一票定音”、不简 单单“以票取人”。 四四要全面竞争比选干部 。坚持在充分竞争中比 较较、鉴别、取舍干部。 将将干部的德才、实绩与 岗岗位需求进行比较，全 面面分析虚绩与实绩、口 才才与口碑、临场表现与 一一贯表现，不唯考用人 ，不唯分取人，防止出 现现简单地 “ 一考定音 ” 。建立健全干部实绩晋 升升、比选择优机制，最 终终实现用当其时、用当 其其才。 五要加强非 领领导职务干部管理。各 乡乡镇党委、各机关部门 党党 委（党组 ）要切实加 强强对非领导职务干部的 教教育、培训、监督等日 常常管理，调动好非领导 职职务干部的积极性，多 渠渠道多形式发挥非领导 职职务干部的作用。非领 导导职务干部要认真履行 工工作职责，自觉遵