![办案程序的主要步骤是什么?.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/5/dac333e6-5c0a-4d27-8f3a-fbee0ed0dd60/dac333e6-5c0a-4d27-8f3a-fbee0ed0dd601.gif)
![办案程序的主要步骤是什么?.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/5/dac333e6-5c0a-4d27-8f3a-fbee0ed0dd60/dac333e6-5c0a-4d27-8f3a-fbee0ed0dd602.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
办案程序的主要步骤是什么? 一、传唤 需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证(传票)传唤。二、拘留三、逮捕四、侦查五、审判。 在现代社会关于办案的程序中,需要知道的有哪些内容呢?主要的办案程序的步骤有哪些呢?虽然这些内容对于我们来说还是相对陌生,但是多了解一点是有益而无害的,今天将会结合相关的信息进行讲解,希望本文对大家有所帮助。一、传唤需要传唤违法嫌疑人接受调查的,经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证(传票)传唤。对现场发现的违法嫌疑人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人,可以强制传唤。强制传唤时,可以依法使用手铐、警绳等约束性警械。公安机关应当及时将传唤原因和处所通过电话、手机短信、传真等方式通知被传唤人家属。公安机关传唤违法嫌疑人时,其家属在场的,应当当场将传唤原因和处所口头告知其家属,并在询问笔录中注明。二、拘留公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;2、被害人或者在场亲眼看见的指认他犯罪的;3、在身边或者住处发现有犯罪证据的;4、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;5、有毁灭、伪造证据或者串供可能的;6、不讲真实姓名、住址,身份不明的;7、有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。三、逮捕逮捕必要性的审查认定是一个判断的过程。既然是判断,就得依据一定素材来形成主观认识。在实践中检察机关可以要求侦查机关在卷中增加一部分证据,即有逮捕必要的客观材料,目的在于让逮捕的决定者获得获得更多、更全面的信息。这就使得侦查人员不仅要收集与案件事实有关证据,还要收集犯罪嫌疑人有无逮捕必要的证据,如:行政刑事处罚记录、平时表现、退赃赔偿情况等等。四、侦查为了限制侦控机关滥用权力,保障犯罪嫌疑人的合法权益,现代法治国家通常对侦查程序加以司法控制,或者说是进行司法审查。任何人不得被加以任意逮捕或拘禁。非依法定理由及程序,不得剥夺任何人之自由”,执行逮捕时,应当场告知其被捕原因及被控案由,并应迅即解送法官或依法执行司法权力之其他官员,应于合理期间内审讯或释放。并规定“任何人因逮捕或拘禁而被剥夺自由时,有权向法院提起诉讼,以迅速决定其拘禁是否合法,如属非法,应即令释放”,而且受非法逮捕或拘禁者有权要求赔偿。五、审判法庭审判,是指人民法院采取公开开庭的方式,在公诉人、当事人(被告人、被害人等)和其他诉讼参与人(辩护人、证人等)的参加下,在控辩双方对案件事实、证据进行调查、举证、质证,对定罪量刑和适用法律问题开展辩论的情况下依法确定被告人是否有罪,应否处刑以及给予何种刑事处罚的诉讼活动。上文便是对办案程序的讲解,步骤是比较繁杂的,但是这是关于人身自由和安全的保障程序,必须依照法律的程序严格进行,这是对公民权益和人身安全的合法保障,是人们尊法守法的前提,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024员工离职保密协议格式范文
- 2024三方公司借款合同
- 2024国际贸易及合同管理知识商订分析
- 2024年小升初数学期末模拟测试卷【突破训练】
- 2024年小升初数学期末模拟测试卷附答案(突破训练)
- 2024年小学六年级下册数学期末测试卷【b卷】
- 2024年小学六年级下册数学期末测试卷含完整答案【名校卷】
- 2024医院防水工程合同范本
- 2024年汽车维修工技能理论考试题库含完整答案【名校卷】
- 2024年汽车维修工技能理论考试题库含答案【满分必刷】
- 山东航空公司组织架构和部门职能
- 铝合金锭——成分性能对比
- 2020年广东省广州市中考生物试卷
- 道路工程档案管理办法
- 孔繁森精神PPT课件
- “中长燃”品牌建设和文化理念体系
- 2020无症状高尿酸血症的管理共识要点(完整版)
- 某冶金机械修造厂总降压变电所及配电系统设计(doc 48页).doc
- 32罐罐式煅烧炉烘炉操作规程讲解
- 健身基础理论知识
- 实习生实习合同书
评论
0/150
提交评论