采矿入职演讲稿.doc

演讲稿范文/演讲稿 采矿入职演讲稿 一声“向右转”，一支队伍向右转，砰地一声，几十双脚靠在了一起，整整齐齐，没有杂音，我不知道你看到了什么，我看到了一支具有强大凝聚力的队伍正在操练而成；一声“一二三”，一个黑色的身影从八米高空一跃而过，轻如鸿雁，稳步如走，我不知道你看到了什么，我看到一股潜在的能量正在从黑色的身影里迸发而出；一声哨响，二百余人从四米高的毕业墙，如洪水般奔涌而过，我不知道你看到了什么，我看到了一个，具有强大创造力的团队，正在创造着一个令人难以想象的奇迹。多长时间？一个小时，还是半个小时？教练说，二十五分钟，那是别人创造的记录，不！用不了那么久，我们只用十六分钟！转眼间，进入了永煤已经二十天了，在这段时间里，我无时无刻不在感受到自己的成长。每天我都在遇到不同的事，每天我都在努力地从中汲取知识。我在学习曹书记的和蔼，我在学习王部长的坦诚，我在学习陈局长的信念，我在学习武部长的谈吐，我在学习许科长的尽职，我在学习付科长的大度就这样，永煤的文化渐渐地进入我的脑海中来。在上大学的时候，我曾经对企业文化一词十分不解，我想，企业文化是什么，做好一个企业，不就是做出一套十分精细的制度，大家依章办事吗？在公司的各位领导一再强调永煤文化的时侯，我偶尔点点头，似懂非懂，若有所思。当我回想起这几天在公司的所见所闻时，我在思考，这些所见所闻，就是大家所说的永煤文化吗？“从零开始，向零奋斗；先人一步，遍地黄金；人尽其才，以德为先；用心做事，追求卓越”，这一系列的口号名称，在我们聆听了各位领导的教诲之后，在我们参观了陈四楼煤矿和龙宇煤化工之后，它们不再是单纯的名词，它们不再是空洞的口号，它们变得有血有肉，它们开始左右我们的认识，它们开始指导我们的言行！每当这个时候，我就倍感激动，因为我想，此时此刻,永煤文化正在汇入我的血流，我正在成长为一名合格的永煤人！在王伟部长给我们作的讲座中，他的一句话让我感触很深，他说：工作了，拿上第一份工资，先给父母打点钱，让他们高兴，让他们放心。说实话，我曾考虑过这件事情，我想，第一笔工资，给父母一点，作了个好儿子，也算是尽了一份孝心。可是又想到第一个月工资不高，自己消费又很高，就放弃了这种想法。这几天领导们所作的讲座中，几乎场场都要谈到感恩这件事，尤其是感恩父母。各位领导基本上也都是父母了，他们知道父母的想法，其实，父母对子女又需求些什么呢？几百块钱吗？不，他们需要的，只是儿女的顺利，只是儿女的平安！感恩，也是永煤文化的一部分。在进入永煤的这几天里，我天天都能感受到这种文化的浸染。领导常说，我们是一家国企，在创造利润、创作效益的同时，也要为国家分忧，也要为民族分忧，这也是公司对感恩文化的一种践行吧。在最初选择了永煤的时候，我还在徘徊，但当我进入了永煤的时候，我相信了我的选择没有错，这样的选择，我无怨无悔。永煤给了我家的温暖，她让我顺利地从学校走进社会，她给了我在社会中生存的知识，她教会我懂得感恩，她给我搭建起了放飞梦想的舞台。在这里，我承诺，在以后的日子里，我将努力奋斗，做一名合格的永煤人，我将不断学习，争取为永煤的建设添砖加瓦。在永煤的这几天里，我学到了很多东西，有一点我觉得非常重要。我非常高兴，能与大家一起分享：那就是，做事一定要以主人翁的心态去做。如果事事都将自己置身事外，那么，你永远只会是客人，只有以主人翁的心态去