

免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
发出通知书起内双方签订合同的成立条件有哪些 1、协议解除。合同法第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。2、法定解除。合同法第九十四条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。 热门城市:开封律师 宁波律师 海宁市律师 宿州律师 瑞金市律师 沈北新区律师 章丘市律师 于洪区律师 滕州市律师在我们签订正式合同之前,一般都是会收到一份签订合同通知书的,来通知你要签订合同了,尤其是在签订劳动合同中,这种情况普遍存在。下面,小编将会为大家介绍一下发出通知书起内双方签订合同的相关的知识。一、发出通知书起内双方签订合同,要约时间要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间,视为到达时间。二、成立的条件:1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人法。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律、行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的,所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定法。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求,法律就不予承认和保护,这样,当事人达成协议的目的就不能实现,订立合同也有失去了意义法。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的法。所谓协商一致,就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法法。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段法。如果合同没有经过承诺,而只是停留在要约阶段,则合同未成立法。合同是从合同当事人之间的交涉开始,由合同要约和对此的承诺达成一致而成立法。以上只是合同的一般成立条件法。实际上由于合同的性质和内容不同,许多合同都具有其特有的成立要件法。三、劳动合同通知书 劳动合同通知书 同志:根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。接此通知后,你应当自 年 月 日(即用工之日)起一个月内,于 年 月 日前与本单位订立书面劳动合同。否则,本单位将依法与你终止劳动关系,并不给予经济补偿。特此通知用人单位盖章:法定代表人或委托代理人签字(盖章)年 月 日签收人:签收时间:本通知书一式三份,甲乙双方各执一份,存入乙方档案一份。综上所述,关于发出通知书起内双方签订合同的知识,主要是:合同的成立应具备要约和承诺阶段,未指定特定系统的,该数据
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年春季中国邮政储蓄银行陕西省分行校园招聘模拟试卷及答案详解参考
- 2025辽宁辽河石油职业技术学院校园招聘教职员20人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025年滁州职业技术学院公开招聘工作人员56人模拟试卷及答案详解1套
- 2025年宁波市中医院公开招聘派遣制护士20人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解
- 2025甘肃甘南玛曲县警务辅助人员招聘20人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025江苏省启东实验小学招聘水电工1人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025年河北大学附属医院选聘工作人员30名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(突破训练)
- 2025年湖南省郴州桂阳县龙潭街道城镇公益性岗位招聘模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025江西抚州市妇幼保健院编制外临床医师招聘7人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025辽宁能源控股集团所属辽能股份招聘模拟试卷(含答案详解)
- 2025版简易劳务合同模板
- 2025年浙江省单独考试招生语文试卷试题真题(含答案详解)
- 消防水池挖槽施工方案
- 高一地理第一次月考卷02【测试范围:必修一第1~2章】(考试版)
- 水电站设备维护检修课件
- 2025年沼液还田协议书
- 2025年浙商银行招聘考试(综合知识)历年参考题库含答案详解(5卷)
- APQP第三版及CP第一版介绍
- 治安管理处罚法普法讲座
- 六堡茶知识讲座
- 2025年松鼠ai员工考试题及答案
评论
0/150
提交评论