关于公务员法执行情况的自查报告

1 / 3 关于公务员法执行情况的自查报告 州人事局： 根据关于对行政机关开展公务员法执行情况进行自查的通知（巴人发 20* 42 号）精神，现将我局贯彻实施公务员法有关情况报告如下： 一、法律法规学习宣传情况。公务员法实施以来，我局党组高度重视，以学习宣传公务员法为工作切入点，不断强化公务员执政能力和依法行政能力，切实做好公务员法贯彻实施工作。统一定购公务 员员法单行本，做到人 手手一册；采取集中授课 、个人自学方式加强 公公务员法有关知识的 学学习，使广大干部深刻 领领会其精神实质；在集 中中学 习的基础上，开展 局局机关公务员公务员 法法 理论测试，测试合 格格率达 100%。严格 按按 “ 三定 ” 规定配备 内内设科室领导职数和人 员员，牢固树立 “ 编制就 是是法律 ” 的观念，在涉 及及机构设置人员编制的 使使用管理等问题时，始 终终做到从严执行 “ 三定 ” 规定，切实维护机构 编编制政策、法规的严肃 性性。局党组选拔任用领 导导干部和调进人员必在 先先有职数空缺的基础上 进进行，严格按公务员 法法及干部选拔任用 条条例中规定的任职资 格格条件进行公务员录用 、调任和晋升。认真贯 彻彻执行公务员调任规 定定（试行）。局党组 严严格执行 公务员调任 规规定（试行）的有关 规规定，按照规定的程序 和和条件报批或备案，目 前前局机关人员 配备均在 规规定的职数内。严格按 公务员法规定条件 进进行公务员奖惩、回避 和和办理退休手续；严格 按按公务2 / 3 员工资有关政策 ，变更公务员工资、保 险险和福利待遇标准。 二、考试录用情况 。 XX 年 6 月，我局报 州州人事局统一招考公务 员员 1 人， XX 年 6 月已 按按期转正。 三、 公公务员登记、轮岗情况 。一是认真开展公务员 登登记工作。公务员登记 是是实施公务员法的基础 性性工作，是公务员制度 入入轨运行的基本保障。 我我局党组非常重视 ，为 了了加强对公务员登记工 作作的组织领导，成立了 以以局长为组长的公务员 法法实施领导小组，负责 局局机关公务员法实施相 关关工作的组织协调。领 导导 小组下设办公室，具 体体负责日常工作，确保 公公务员登记工作依法有 序序进行。公务员登记工 作作量大、政策性强。 XX 年我们及时组织工作 人人员学习文件，切实理 解解和掌握登记工作相关 的的政策规定，使从事登 记记工作的同志吃透登记 的的政策精神，掌握政策 要要领，把握登记要点， 为为登记工作的开展打好 基基础；在认真学习掌握 相相关政策的基础上，严 格格按程序实施登记，基 本本做到编制情况清、人 员员情况清、政策界定清 、填报信息全，并对有 关关问题予以说明，对拟 登登记对象在局机关进行 公公示。根据公示结果确 定定登记对象，并按公务 员员登记管理权限，分别 报报州委组织部和州人事 局局审批并办理 登记手续 ，目前局机关公务员均 办办理了公务员登记手续 。 2016 年 3 月，局 党党组对局机关 4 名科室 负负责人实行了轮岗。 四、公务员考核奖 励励情况。每年结合局实 际际，制定机关公务员年 度度考核方案，并组织实 施施。采取发放民意测评 表表方式对全体公务员进 行行测3 / 3 评，再由局党组按 考考核优秀等次比例控制 在在 20%确定人选予以 公公示， 公示无异议报州 人人事局。局党组十分注 重重考核结果的运用，将 考考核结果运用到选拔任 用用干部机制，作为评先 评评优、晋职晋级、岗位 交交流、奖优罚劣的主要 依依据之一。 五 、公务员培训情况。我 局局不断加大干部教育培 训训工作力度，明确了干 部部 教育培训管理与职责 分分工。五年来，组织局 机机关干部参加培训共计 1100 余人次。 六六、公务员纪律惩戒、 申申诉控告和退出情况。 XXX 年以来，我局不存 在在以上情况。 七 、参照公务员法管理情 况况。我局有参照公务员 管管理事业单位 1个：州 文文化市场稽查支队。目 前前人员均办理 了参照公 务务员管理事业单位工作 人人员登记手续。 虽虽然我局贯彻实施公 务务员法方面做了大量 工工作，但仍存在一些问 题题：在学习