部门拓展有感.doc

心得体会范文/培训心得体会 部门拓展有感 释放激情 放飞希望部门拓展有感6月24日天气晴朗，阳光明媚，郑州基地原料库拓展训练拉开了帷幕。公司附近有个古树苑，环境优美，空气怡人，培训地点就选在那。当我们步行到达目的地，立刻被四周的环境所感染，这些爱臭美的女生争相拍照，桃红李艳，各自芬芳，也不失为一幅美丽的风景线。人到齐后，弓经理做了动员，说：这次活动虽说不是专业的拓展训练，也是部门的一次重要的户外活动，期望大家都积极踊跃，不仅要全身心的投入，还要从活动中结合工作得到一些体会，每个活动结束都要得出自己的见解并分享给大家。首先我们按照参加人数分为4个队，选出了各自的队长和政委，再由新上任的队长、政委组织自己的队员想出自己的队名、队呼。现场气氛一下被带动起来了，各队都进行了激烈的讨论。我是第一队，我们队一个女孩儿叫徐畅，年轻，脑子反应快，立刻想出了很响亮的队名、队呼，还有解释说明呢。因为三全的企业文化就是攀登者，所以我们就叫攀登队;再者我们是第一队，队呼就是一队，一队，永不后退,你说这么接地气的口号我们今天能输么？活动正式开始了，一共有7个项目，每个项目都是由4个队比赛，然后决出胜负。暂时落后队需要领取奖励,或表演节目、或仰卧起做、或鸭子走路、屁股写字，总之，一句话，奖励是非常丰富多彩的，这刺激着每个人都要付出自己的一份努力，争取今天不要奖励!这7个项目中，我印象最深或者说感触最深的是5毛、1块和同起同落这两个游戏。5毛、1块这个游戏规则是：每组10个人，其中5个人代表5毛,5个人代表1块.随着教练喊出数字的不同，队员也要迅速的正确的出列，以出列的人员正好组成教练所喊的数字为胜。这个游戏看似简单，实则蕴含很深的道理。我觉得他主要体现出两个方面，首先，一个团队要有一个好的领导者，其次，人员的反应灵敏度与团队配合的默契度是决定成败的关键因素。我们队有个美女叫张利，在教练说出这个游戏的名字和规则时候，她快速反应，第一时间就总结出了一套方案，分析教练有可能让组合出的数目，然后给我们沟通、布置，细化到每一个人，使每个队员都很清楚自己所代表的数字和自己有可能会组成的数字，做到心中有数，依次出列。有了这么充分的准备，想不赢都难啊！这个活动让我对张利刮目相看，人的潜力是无限的，看你怎么去发掘。每个人都有自己的能力，只要你用心，迟早都要发光的，都能让你一展身手的，机会总会留给有准备的人！同样，在工作中，不论你现在是不是主管，是不是组长都不太重要，只要你认真的工作了，毫无保留的发挥自己的能力了，是金子总会发光的，我们都应该对自己的未来定一个目标，奋斗一把，才对的起自己！人生短暂，何不拼搏！再一个就是大家非常熟悉的同起同落,这个游戏规则是一个队所有成员手挽手、备靠背，齐心协力，同起同落。这个游戏让大家体会到，除了领导的组织能力外，更重要的是全体队员要具备团队精神，顾大局，只有这样才能圆满完成任务。首先，队长要根据自己团队成员的特点，比如身高、体重合理安排每个人的位置。其次每个队员要真正领悟游戏的规则，团结一致，心往一处想，劲往一处使，总结失败，从头再来，只有这样才能取得最后的胜利。我们的队长新志和我们团队在这方面就做的很好，队长先根据人员的特点调整了队形，然后讲了游戏的重点和应注意的事项以及方法。我们每个队员也是在相互的交流，究竟力量应该怎样的运用，最可贵的是当我们一次次失败后，没有后退，而是对人员进行了二次调整，研究方法，反复练习，最后终于成功了，站起来了，大家欢呼雀跃，这成绩真是来之不易，都是大家一起努力的结果。看着大家高兴的样子，我也很激动，通过自己坚持不懈努力而取得的胜利，是值得高兴的，也是值得回味的，成功的味道是很棒的！在工作中也一样，永远不要以为个人能力就等于团队能力，个人的成功与团队每个人的支持是分不开的。一个团队有一个好的领导是至关重要的，但是所有团队成员都具有一个团队意思和很好的执行力，也是非常关键的。在这次活动中，三个美女教练也付出了很大的努力，包括前期的准备工作和现场的秩序，组织大家圆满的完成了这次拓展活动，她们的执行力是我们首先应该学习、点赞的地方。还有好多队员都进行了才艺展示，给大家增添了乐趣。通过这次的拓展训练，相信我们大家都感悟很深