单位发放的代通知金扣税吗？.doc_第1页
单位发放的代通知金扣税吗？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单位发放的代通知金扣税吗？ 代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据劳动合同法实施条例第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 合法的单位在明知自己没有履行好通知的责任后就会主动给付员工相应的代通知金，但是有些员工在拿到赔偿之后会发现实际的数额与预期的并不一致，甚至有些员工会为此与单位争吵而引发纠纷，下面小编来解答单位发放的代通知金扣税吗？一、单位发放的代通知金扣税吗？代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据劳动合同法实施条例第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。法条链接：劳动合同法第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。济性裁员，没有提前30日书面通知，也需要支付代通知金吗?有些hr依稀记得，经济性裁员，好像也规定了一个提前30日，于是，他就觉得，经济性裁员，没有提前30日书面通知，就需要支付代通知金。这是一个错觉。经济性裁员中规定的提前30日，并不是提前30日书面通知，而是提前30日向工会或者全体职工说明情况。所以，此30日非彼30日。在经济性裁员中，如果单位没有履行提前30日向工会或者全体职工说明情况这个法定程序的，那么单位的经济性裁员应认定为违法辞退，支付2n的赔偿金。以上就是小编对于“单位发放的代通知金扣税吗”这个问题的相关解答。总之，代通知金是作为工资而额外发放给员工的，所以作为工资的一部分自然要被算在
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论