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女职工经期不能从事什么劳动 女职工在月经期间，禁忌从事的劳动范围有：高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。低温作业，是指在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5的作业；冷水作业，是指在生产劳动过程中，操作人员接触冷水温度等于或低于12的作业。 在劳动法中，女职工都是法律倾斜保护的对象。因此法律规定了女职工经期不能从事的劳动，就在于保护女职工的合法权益。很多人都不了解女职工经期不能从事的劳动范围，因此，不能正确的维护自己的合法权益。下面小编为您详细列举。一、女职工经期不能从事什么劳动根据劳动法第60条的规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。关于具体的禁止范围，根据劳动法条文说明第51条的规定，劳动法第60条中的“高处作业”是指二级高处作业，即凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。“低温作业”是指在劳动生产过程中，其工作地点平均气温等于或低于5的作业。“冷水作业”是指在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12的作业。二、女职工孕期不能从事什么劳动女职工孕期禁忌从事的劳动：女职工怀孕后，由于机体上发生很大的变化，增加了身体各系统的负担。在此期间，胚胎对内外环境的变化和影响非常敏感，因此，怀孕期防止x线照射，噪声等的侵袭引起胎儿生长迟缓、智力缺陷和发育畸形，是女职工劳动保护最为重要的环节。因此，劳动法第六十一条明确规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。劳动法并规定，对怀孕7个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。上文为您介绍了女职工经期和孕期不能从事的劳动。希望女职工在了解了有关内容后，可以积极的维护自己的合法权益。如果你需要专业的律师为您提供救济途径的话，可以咨询网站的专业在线律师，他
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