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工伤鉴定七级伤残一般赔偿多少钱？ 根据工伤保险条例第三十七条规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。 近年来随着法律在社会的普及，大众对法律知识越来越了解，劳动者在从事工作中受伤了，不再选择沉默着忍气吞声，而是选择勇敢地拿起法律武器来维护自身合法权益。以下就是工伤鉴定需要的材料以及工伤鉴定七级伤残一般赔偿多少钱呢?下面跟着小编一起来看看吧。一、工伤鉴定所需材料劳动者申请工伤认定，要求填写工伤认定申报登记表、工伤认定申请表、工伤申报证据清单等资料。另外，还要提交下列材料：1、劳动合同书复印件，或确立事实劳动关系的有效证明(工资表、工作证、工卡、同事的证明等)，2、受伤害职工职工居民身份证复印件;3、医疗机构出具的受伤害后首诊诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);交通事故要提交交通事故责任认定书。4、目击证人出具的旁证材料(证人证言，附目击证人的身份证和联系电话);二、工伤鉴定七级伤残相应赔偿七级工伤待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资x停工留薪期月数3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，你要注意：这里说的本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，我在网上搜2010年宜昌职工平均工资为22670元(你向当地劳动部门再核实一下，2011年的要在今年4、5月份左右公布)，月平均为1889.17元，它的60%是1133.50元，你的工资低于1133.50元，按1133.50元计算。计算：1133.50x13=14735.53元4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤 残就业补助金，按照湖北省的标准，分别为14个月和20个月的上年度职工与平均工资。计算：1133.50x(14 20)=38539元综上所知，劳动者需要拿上相应材料到劳动局去进行工伤鉴定，劳动局会根据伤者的受伤严重程度来判定工伤
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