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文档简介
教育培训合同纠纷起诉状怎么写,合同违约金是多少? 1.首先写明原告与被告信息 2.诉讼请求(1)被告x向原告返还学费x元,被告x中学承担连带责任;(2)本案的诉讼费由被告方承担;3.说明事实和理由:.5.结尾:此致xx区人民法院。企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用,而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 一般情况下,企业招聘到符合条件的员工之后,不会让员工马上任职,而是让员工上培训课程,培训企业内务。这时,企业会与员工签订一份培训合同,培训合同对培训费、违约金、发生纠纷等都要详细规定。那么,教育培训合同纠纷起诉状怎么写,合同违约金是多少?请看下文。教育培训合同纠纷起诉状原告:xxx,女,汉族,xxxx年x月x日出生,身份证号:xxxxxx,地址:天津市xxxx号。法定代理人:xxxx(原告父亲),男,汉族,xxxx年x月x日出生,身份证号xxxxxx,现住天津市xxx号,电话:xxxx。被告:xxxx中学,地址:xxxx,电话:xxxxxx。被告:xxxxxx中学,地址:xxxx,电话:xxxxxx2。诉讼请求:1、被告xxxxxxxxxx向原告返还学费xxxxx元,被告xxx中学承担连带责任;2、本案的诉讼费由被告方承担;事实与理由:被告xxxxx中学(以下简称第一被告)系被告xxxx(以下简称第二被告)利用原有办学师资条件和设施设立的公办民助中学。第一被告在xxxx年进行招生时,承诺将提供与第二被告完全相同的软硬件师资条件,以充分实现学生的受教育权利。201x年x月xx日,原告被录取到第一被告处,并于当日一次性交齐了三年的学费x0000元,于201x年x月xx日正式办理入学。原告在就读于第一被告的过程中,第一被告未向原告提供招生时承诺的教学条件,在教学中,将有高度近视的原告安排在教室最后一排上课,使得原告无法看清授课内容,无法享受应有的受教育权利。虽经原告多次找到校方领导协商改善这种不平等、受歧视的学习条件,却被二被告以可办理退学、并退还学费的理由推脱。无奈,原告于2014年x月xx日办理了退学手续,但向二被告主张退还剩余两年学费时,却遭到无理拒绝。虽经双方多次协商,该学费至今仍未向原告退还。综上,为了维护原告的合法权益,向贵院提起诉讼,请求支持全部诉讼请求。此致天津市xxx人民法院具状人:年 月 日培训是要收费的,一般新员工的培训费是由企业承担。虽然双方签订了培训合同,但还是有发生培训合同纠纷的可能,比如在培训期间员工离职等等。
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