什么情况下16岁以下的不属于童工？.doc_第1页
什么情况下16岁以下的不属于童工？.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

什么情况下16岁以下的不属于童工？ 中华人民共和国未成年人保护法第二十八条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”;禁止使用童工规定(国务院令第81号)第八条规定：“文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上(含县级，下同)劳动行政部门批准”。 根据上述规定，除文艺、体育和特种工艺三个特殊行业外，其他用人单位(如汽车修理部等)招用未满16周岁的学徒工，无论这些学徒工是否获得经济收入，均应视为违法行为;劳动行政部门应根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。 在我国，其实只要未成年人尚未达到16周岁，那么就一律属于童工。而我国对童工的态度就是不允许用人单位招用，不过这也是有例外的情况。在说到什么情况下16岁以下的不属于童工的问题时，其实也就是指哪些童工其实是可以招用的。下文中小编为你解答疑惑。中华人民共和国未成年人保护法第二十八条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”;禁止使用童工规定(国务院令第81号)第八条规定：“文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上(含县级，下同)劳动行政部门批准”。 根据上述规定，除文艺、体育和特种工艺三个特殊行业外，其他用人单位(如汽车修理部等)招用未满16周岁的学徒工，无论这些学徒工是否获得经济收入，均应视为违法行为;劳动行政部门应根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。国禁止使用童工规定第二条 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。第三条 劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联，负责检查本规定的执行情况。第四条 禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工。劳动法规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年人保护法也规定：任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。虽然此时未成年人尚未达到16周岁，
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论